【フォワードソフト株式会社】【上野】総務・労務／社保手続・勤怠管理等◇残業全社平均15h・年130日休み※転居伴う転勤ナシ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【上野】総務・労務／社保手続・勤怠管理等◇残業全社平均15h・年130日休み※転居伴う転勤ナシ


【大手企業を中心にSES事業を展開／自社開発のWebラーニングシステム保有／転居を伴う転勤なし】

■業務内容：
当社にて総務・労務をお任せします。お任せするお仕事は多岐に渡りますが「やる事が多くて大変そう」という不安は一切不要です。
電話・来客対応（外国籍対応含む）、備品管理や発注と下記【総務】＆【労務】の業務の一部からお任せしたいと考えているのでご安心ください。
まずは社内メンバーの顔と名前を一致させるところから始めましょう。先輩や本社メンバーと一緒に安心して業務に取り組んでください。

■具体的には：
＜総務＞
◇社会保険手続き（社保加入・喪失）
◇マイナンバー管理
◇プライバシーマーク（個人情報管理）関連
◇年末調整処理
◇各種行政手続き（届出・申請など）
◇業務フローの作成
◇文書管理
◇慶弔、在職証明、携帯管理
◇小口管理（経費等管理）
◇PC／アカウント管理
◇備品管理や発注
◇社内イベントの企画　他

＜労務＞
◇勤怠管理（社内システム使用）
◇給与計算（社内システム使用）
◇各種社会保険手続き（社労士事務所との連携）
◇入退社手続き（マイナンバー管理含）
◇住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務
◇雇用契約管理・派遣社員管理
◇休職者対応（育休・産休含む）
◇安全衛生関連（休職者管理、メンタルヘルス、健康管理含む）実務の運用および施策の企画
◇労務問題対応
◇人事関連規程・協定の整備、管理
◇行政対応
◇外国籍社員の受け入れ環境の整備（バイリンガルスタッフ常駐）　他

■組織構成：
現在、本社メンバーは13名（社長・総務部2名・営業8名・教育事業部2名）です。情報共有や報連相を行い、本社全体で協力してエンジニアのマッチングを日々頑張っています。業務に慣れるまでは先輩メンバーが丁寧にレクチャーします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】