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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【兵庫/加西・転勤無し】機械設計(管理職候補)/物流系FA機器で世界トップ級シェア/年間休日125日
~設計職経験を活かし管理職へ/トヨタ・ソニーなど世界各国の生産ラインで導入◎コンベヤ駆動装置で世界TOP級シェア誇る企業/マイカー通勤可/各種手当充実◎/出張月1回程~
■職務内容:
機械設計業務全般を担当していただきます。
ゆくゆくは管理職を目指していただき、部員の仕事の割り振りや進捗確認をお任せします。
具体的には、モーターローラやコンベヤ周辺機器の構想設計、詳細設計、部品・材料の策定、金型メーカーとの折衝、量産対応を幅広く担当していただきます。
■組織構成:
人数:14名(男性12名、女性2名)
20代6名、30代4名、40代3名、60代1名と、幅広い年代層の社員が活躍しています。
■採用する背景:
国内外における受注が急激に増加しており、それに伴って技術メンバーの増員を行います。
■働き方:
・年間休日:125日
・残業時間:20h~30h程度
・転勤:なし
・車通勤:可能
■魅力:
当社は1946年小型モータの専門メーカーとしてスタートしました。現在ではトヨタ、パナソニック、ソニーなどを含む全世界の産業界の生産ラインで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。※「パワーモーラ」は世界・国内共に高いシェアを獲得。競合も少ないです。
■実力をしっかり評価する制度:
当社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。実際に中途入社1年で課長への抜擢や、年収が100万上がる事も珍しくございません。
■伊東電機株式会社の価値観:
インターネットショッピングの普及により、配送量が一気に増加し、そして即日配達や時間指定配達が一般的な世の中になり、便利であることが当たり前。その当たり前を、陰で支える人たちがたくさんいることをご存知でしょうか?それらを支えているのは配送業だけではありません。配送に至るまでには倉庫内でのピッキングや仕分けなど膨大な作業があり、しかも追い打ちをかけるように深刻な人手不足。当社は、物流業界が抱える様々な課題に向き合い、 テクノロジーを駆使した製品を提供することで 働き方改革を加速させています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:10 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅:JR加古川線/栗生駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※車通勤可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■36,600円まで支給 家族手当:※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 定年年齢60歳または65歳の選択制となります。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 <その他補足> ■家族手当:配偶者(10,000円)、子(5,000円/1子につき)※扶養家族のみ ■遠方よりお引越しされた方には手当支給(条件あり) ■役職手当 ■各種資格手当 ■奨学金返済支援制度 ■クラブ活動(野球部・バレー部等) ■退職金制度(勤続3年以上) ■厚生施設(野球グラウンド・生野ログハウス) ■定年(60歳または65歳の選択制) ■社内イベント(誕生月会、ビアガーデン等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■週休二日間(土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇(10日~20日)、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械工学、機械設計、CADなど製品設計に必要な知識がある方 ■歓迎条件: ・マネジメント経験のある方 ・製品設計業務の経験がある方 ・モータ設計等、動力を用いた機械設計の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊東電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒679-0105 兵庫県加西市朝妻町1146-2 |
| 事業内容 | ■事業内容:同社はコンベヤ駆動用モーターローラの 世界トップメーカーで、確立された製品品質、技術、信頼性とサービスを誇っております。 ①パワーモーラ(コンベヤ用モータローラ)、制御機器、モジュール、ユニット、システムなど搬送関連機器の開発、製造、販売、設置 ②植物工場設備の開発、製造、販売、設置 ■事業の特徴: 同社は兵庫県加西市に本社を置き、1946年に創業以来、モーターメーカーとして70年以上もの経歴があります。この長い歴史の中で培われた技術とノウハウ、及び献身的技術スタッフにより1976年に世界で最初のコンベヤ駆動動動型モーターローラ(商標パワーモーラ)が開発されました。パワーモーラには自動化に欠かせない動力部品としての成功を納め、「搬送の革命」とまで呼ばれました。その後も同社は最先端のメカニカル、及びエレクトロニクス技術をモーターローラに組み込み、各産業での多様化するる動化ニーズに応えながらトップ・メーカーとしての地位を築き上げてまいりました。 同社の強みは自社スタッフで設計、製作した生産設備機械により部品からの一貫製造をISO-9001による厳しい品質管理の下で行っていることでもあります。 ■グローバル展開 同社は世界市場でのグローバルな営業展開をはかっていくために、各地域での販売ネットワークも着々と構築しております。既に87年にはフランス・クルーズ市に製造造場をもつ子会社イトウ・デンキ・ヨーロッパS.A.を設立し欧州、中東、アフリカ市場をカバーしております。また96年には米国ペンシルバニア州ウィクルベア市にて製造工場を持つ第2の子会社イトウ・デンキUSAを設立し北米、及び南米市場をカバーしております。2001年2月にはアジア地区をカバーする第3の子会社である伊東電機亞洲有限公司を香港に開設、 そして 2007年2月には中国市場をカバーする上海伊東電機設備貿易有限公司を上海に開設いたしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.itohdenki.co.jp |
| 設立 | 年1965年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 19,400百万円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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