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正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【広島県福山市】社内SE（業務システムユニット長候補）食品素材原料メーカー／池田糖化工業G
【無借金経営／平均勤続年数が17年と離職率が低い企業】
■業務概要：
・ユニットメンバーマネジメント、ユニット内の業務進捗管理、予算管理
・ユニット内の各プロジェクト管理とメンバーマネジメント
・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト推進
■業務詳細：
・業務クラウドシステムを活用したデジタル化の推進業務
・M365（EntraID、EMS等）の設計、導入、管理、運用
・各種外部ベンダーとのやりとり、ベンダーコントロール
・各プロジェクトの進捗管理、プロジェクトの推進業務 等
■募集背景：
現在、当社では様々なクラウドサービスや業務システムの活用及びMicrosoft 365（Entra ID、Enterprise Mobility + Securityを含む）の活用を通じて、セキュリティ強化・業務効率化・クラウド基盤の最適化を推進しています。これらは急速に進化しており、設計・導入・管理・運用において高度な専門知識と実践的な経験が求められる状況です。
特にEntra IDやEMSなどのセキュリティ・ID管理領域においては、設計・運用面での体制強化が急務となっています。
このため、特にEntra IDやEMSの設計・導入・運用に関する実務経験を有する人材を募集し、社内の技術力向上と安定的な運用体制の構築を目指しています。
■配属先について：
ITS本部 デジタル推進部 業務システムユニット
ユニット長兼務1名、メンバー4名（20代～40代）
相互のコミュニケーションは仕事上は問題なく、穏やかな雰囲気です。
ユニットの今後目指すべき方向性は現在インフラや基幹システム側のメンバーが持っている案件を請け負って、各メンバーが運用、推進をしていく予定。
新規メンバーは追加で2名検討しており、新規が担当するシステムは（グループウェア、生成AI、メールシステム）等を主軸に設計、構築、運用をしていく想定
■職務特徴：
ITだけではなく、食品業界や食品関連業務においても深く関わる事が可能な職務で、ユーザー（社内の職員）へ要望を聞きながら、ITを活用した支援を行い、要望を達成するためのシステム要件定義等の上流工程から投資対効果
を考えながら達成する事による、ユーザーからの感謝を感じることが出来るお仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 （給与や待遇に差異はありません） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市箕沖町95-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制（欠勤の場合は日割りの金額が減ります） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※池田糖化グループの賃金テーブルを基準とし、経験・能力・実績等を考慮します。残業手当、休日出勤手当、免許手当、役付手当など別途支給あり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4ヵ月※業績に応じ期末賞与あり（3月）毎年継続して支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限17,000円まで 家族手当：第1子：2万5千円、第2子：有 寮社宅：社員寮※空き状況および規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制有り（65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTがメインになります。 ■フォローアップ研修、階層別研修、職種別研修、海外研修 ＜その他補足＞ ・従業員専用駐車場あり ・退職金制度（中小企業退職金共済加入） ・財形貯蓄制度 ・社内親睦会／社員旅行 ・社員寮 ※空き状況および規定による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季／年末年始／特別／慶弔／介護／育児／産前産後休暇 ■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務クラウドシステム導入による業務改善経験／M365（EntraID、EMS等）の導入経験 ・チームリーダー／プロジェクトリーダー経験（プロジェクト内でも組織リーダーでもどちらでも可） ■歓迎条件： ・外部ベンダーとのやりとり、コントロール経験 ・食品製造業における職務経験（業務部門／システム部門） ■求める人物像 ・自律的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方 ・チームメンバーの育成・支援に意欲的な方 ・変化に柔軟に対応できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 池田糖化ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒721-0956 広島県福山市箕沖町95-7 |
| 事業内容 | ■概要： 食品中間素材メーカーの池田糖化工業グループ内の情報システム部門の会社であります。 ■池田糖化工業株式会社について： 広島本社、食品の中間素材メーカーとなります。明治37年創業、製飴業から始まり現在では調味素材、デザート素材、乾燥素材、甘味料、天然着色料、ひいては機能性素材まで製造・販売しております。創業から100年以上が経過する歴史ある老舗企業であり、以来無借金経営を続けています。取引先は日本全国の著名な食品メーカー。営業と開発の二人三脚で進めるスピーディな開発体制、また磐石な財務基盤に裏打ちされた開発環境と設備の充実が更なる品質の向上に繋がっています。 ■社風： 創業100年以上の伝統のある企業でありながら、その実大変風通しの良い社風です。社員の方々も、一様に活気がある、手を挙げれば任せて頂ける、上司・同僚問わず相談がしやすい、楽しく仕事が出来るという印象を持たれております。また部門を超えた社員同士のやり取り、ノウハウ共有も頻繁。こうした社員の働き易さは平均勤続年数17.04年という数字にも繋がっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年1996年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 273名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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