【株式会社ＰＥＣＯ】【メディカルHRリーダー】医療産業の人材構造を再設計するBizDev◆成長中ペットTech企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【メディカルHRリーダー】医療産業の人材構造を再設計するBizDev◆成長中ペットTech企業


【AIとテクノロジーの力で獣医療の未来を再設計するペットTechカンパニー】

■業務概要：
＜AIスマートクリニックの医療人事を創造＞
医師出身の執行役員（medical HR責任者／BizDev兼任）とともに、当社の医療人事機能をゼロから設計・実装いただきます。
採用戦略、育成体系、評価制度、キャリアパスを統合し、AIを前提とした医療チーム構造を実現するための組織デザインを担います。
医療×経営×AIの交差点で、次世代型医療組織を創るリーダーポジションです。

■業務詳細：
◇医療人材戦略の設計・実装（採用・育成・配置の一貫設計）
・獣医師／動物看護師の採用スキーム構築（KPI設計、母集団形成、採用ブランディング）
・AIスマートクリニック4.0モデルに最適化された職種構造の再定義
・医療現場×経営ボード連携による採用戦略レビュー、データ分析による改善実行
◇育成・評価制度の構築（スキル体系×キャリア体系）
・1次／2次診療連携を前提とした職能別トレーニングプログラム設計
・臨床技術／マネジメント／BizDevスキルを統合した評価制度の策定
・AI診療データや臨床実績を活用した公正な評価インフラの整備
◇経営HRとしてのBizDev推進
・医療従事者LTV最大化を目的とした働きがい×収益性の両立モデルの設計
・現場データと経営指標を連動させた医療組織ダッシュボードの企画・実装
・AI×HR×医療の三位一体構造による新しい医療人材生産性モデルの開発

■魅力：
◎医療×経営×AIの知的交差点で事業を創る
経営陣は医療・経営・テクノロジーのトップ人材が集結。データを共通言語に、医療人事を「経営の武器」としてデザインできる環境です。
◎仕組みで医療人材の幸せを実現する挑戦
当社は「仕組みでワークライフバランスを整える」を実現。平均残業15h、有休消化率75%以上という医療業界の常識を変える環境を創ってきました。今後はこれを日本標準に進化させるミッションを担います。
◎第二創業期のフェーズで、事業成長を支えるHR構造を創る
AIスマートクリニックモデルを展開する計画が進行中。今後100院を支える人材インフラの設計は、将来の医療産業全体の構造設計に直結します。0→1と1→100の両方を経験できる稀有なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】