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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【関東エリア/マネージャー】葬儀・お墓等の終活サービスのコンサルティング営業◆スタンダード上場
【スタンダード上場/「もしもの時に備える」多彩な終活コンシェルジュサービスを提供/“室内墓地”を最初に開発・展開/「家族を真ん中に考える」企業/残業月10hほど/週休2日制】
■ポジション概要:
半世紀以上、メモリアル事業(お葬式、お墓、終活)を展開し、業界トップクラスシェアを確立した当社。霊園事業に至っては、お客様との取引実績7万件以上を誇りお問い合わせ数も増加しています。
今回は、シニアライフの悩みに幅広いサービスで寄り添うコンシェルジュサービスを確立するため、コンサルティング営業を募集します。
シニアライフのパートナーとして、シニア世代の悩みを吸収し、事業の変革を共に確立しませんか。
■業務内容:
・プレイングマネージャーとして個人のお客様への葬儀やお墓、終活に関わるサービスの営業をお任せします。葬儀、お墓以外の多様な終活サービスを複合的にご提案いただきます。
・100~200万円のご葬儀や墓石が中心の提案営業で、成約率は5~7割と高い水準
・インバウンド顧客対応のみならず外勤営業もお任せ
▼具体的には…
・現地案内
・お客様のご要望ヒアリング(購入希望時期・ご予算など)
・見積作成・最適なプランの提案
・リスト架電によるアウトバウンド顧客へのアプローチ
・HP・チラシ反響、会員様、ご紹介経由のお客様対応
・営業メンバーの指導、育成、マネジメント
■配属先情報:各支店約5~7名
異業界の営業経験者(金融・不動産など)やフリーター、ホテル勤務、飲食店スタッフ、携帯販売、シェフ、引越ドライバー等
■当社の魅力:
当社は、終活、お墓、お葬式を一貫してサポートする体制を整えております。室内墓地を初めて考案し設置したことで、現在では広く浸透しています。現代のニーズに合わせた機能を考案し、各国から取材の依頼を受けるほどの注目を集めています。また、日本初の室内納骨堂に、家族史ミュージアム型の新デジタルサービス「家系樹」を搭載する等、「お墓や供養の在り方」を現代へアップデートさせる取り組みを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区八重洲1-7-20 八重洲口会館8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜支店 住所:神奈川県横浜市緑区寺山町89 スクエア21 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東葛支店 住所:千葉県流山市南流山3-2-9-1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 関東エリア(一都三県)の各店舗の配属となります。ご本人の希望をふまえ、配属先は各店舗の人数構成により決定します。 八重洲本社/赤坂支店/多摩支店/ラステル久保山/横浜店/朝霞支店/東葛支店 <転勤> 当面なし 引っ越しを伴う転勤は想定していません。東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗間での異動はございます。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~550,000円 固定残業手当/月:35,983円~43,180円(固定残業時間23時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 435,983円~593,180円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給/年1回(人事考課による) ■特別賞与/年2回(人事考課による) ■インセンティブ ■モデル年収例 年収600万円 / 25歳 営業職 経験2年 年収1000万円 / 31歳 営業職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月5万円まで) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用)あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT、研修制度あり ■資格取得サポート ■資格手当 <その他補足> ■報奨金制度あり ■福利厚生施設あり ■役職手当 ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:シフト制 ■休暇:産前・産後休暇(取得⇒復帰の実績あり)、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇(取得実績あり) ※有給休暇(取得しやすい雰囲気です!長期休暇を取得する社員もいます) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・顧客に寄り添った商品の提案が可能な方、外勤へのフットワーク ■歓迎要件: ・自動車ディーラー(高級車尚可)/金融営業/不動産営業のご経験者 ・商材単価100~200万以上を取り扱ったご経験者を歓迎いたします |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニチリョク |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-7-20 八重洲口会館8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇墓地及び納骨堂の建設、販売及び運営管理、石材製品の設計、製造、販売及び施工、石材の採掘及び販売。改葬に関わる業務の請負 ◇各種祭祀の企画及び請負、葬祭に係わる贈答品の販売、葬祭場の運営 ◇仏壇・仏具の販売 ~家族を真ん中に、つなぐ時と場。~ 命に終わりはあっても、家族に終わりはない。つながりが脈々とつづき、今がある。私がいる。だからこそ感謝の気持ちがあります。 葬儀も、お墓も、これからの事業も。家族を真ん中に考える。それがニチリョクです。 家族の形はそれぞれにあるからこそ、形式や枠には拘らない。この時代の家族というものをもっと繋ぐ。家族の数だけ寄り添うサービスを生む。 言葉だけで終わらせない。ニチリョクの強い約束です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nichiryoku.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年12月 |
| 資本金 | 1,940百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 164名 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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