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正社員
【職務概要】
組織部門を横断し、収益創出プロセス全体を統合・最適化する
RevOpsエンジニアとして業務を担当していただきます。
これまで各部門が個別に管理してきた業務とデータを一つの流れとして捉え直し、
部門間のサイロを打破することで事業価値を最大化します。
※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。（現時点では期間未定）
【職務詳細】
Go-to-Market戦略に基づいて、見込み客の獲得から契約、
そして継続利用に至るレベニュープロセスを一気通貫で設計・構築します。
日々のオペレーションを標準化するPlaybookの策定から現場への浸透まで、実行の全プロセスをスコープにします。
つまり、戦略を描くThinkerであると同時に、それを現場で実現するDoerとしての役割を果たします。
最終的な目標は、データに基づく意思決定の仕組みを設計・実装し、
顧客獲得から収益化までのプロセスを継続的に改善できる体制を確立することです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 年棒制：月額590000円 賞与：決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（労働条件に変更なし）) ■福利厚生： 交通費支給（月額5万円まで）、保険（団体割引 GLTD任意保険）、歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）、ベビーシッター割引、不動産賃貸・購入割引、選択制確定拠出年金制度、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■勤務時間：スーパーフレックス制 （標準労働時間：9時30分～18時30分勤務） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・データ領域の開発経験がある方（3年以上） ・SQLを使った開発・運用経験がある方 ・DWHを用いたデータ基盤の構築・運用経験がある方（特にSnowflake） ・データパイプラインの構築・運用経験がある方（特にdbt） ・複数のステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進した経験がある方 ・営業、マーケティング、カスタマーサクセスのいずれかの領域における業務設計・業務改善または業務システム導入の実務経験がある方 【尚可】 ・RevOps実務経験がある方 ・SFA、CRM、MAツールの導入・運用・改善経験がある方 ・デジタルマーケティング領域での業務経験がある方 ・組織統合や事業統合に伴うシステム・プロセス統合の経験がある方 ・BIツールを用いたダッシュボードの設計・構築経験がある方 ・MDMの設計・実装経験がある方 ・データガバナンス体制の策定・推進経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F |
| 事業内容 | CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 1：デジタルマーケティング事業 2：メディア&コマース事業 3：人材関連サービス事業 各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。 私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 |
| URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 1,614百万円 |
| 売上 | 25,940百万円 |
| 従業員数 | 1,359名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | ＜販売先＞ 広告会社：約500社 (株)電通／(株)オプト／(株)サイバーエージェント他 ＜仕入先＞ メディア約1500サイト Google/LINE/Instagram/Twitter 他 |
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