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正社員
【職務概要】
同社にて、住宅購入されたお客様の火災保険とライフプランニングを担当していただきます。
【職務詳細】
◆同社で住宅を購入されたお客様のお住まいを守る火災保険を主に担当いたします！
お住まいのエリアや物件内容によって最適な火災保険を設計するお仕事になります。
◆住宅購入後に生活に関してのライフプランニングで生活のシミュレーションを作成し、お客様のお悩みやご不安を解消するのもお仕事です！住宅ローン、、、お子様の教育費、、、保険の必要金額、、、などお客様に寄り添い解決していきます。
【同社の社風】
屋上には社員が自由に使えるBBQテラス完備！
完全週休二日制の採用など社員視点での職場環境づくりにも注力中！
ベテラン社員も変化についていこうと実績・前例にとらわれることなく新たなチャレンジへ前向きな姿勢！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北5条西18丁目1-3 札幌市営地下鉄東西線「西18丁目」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:※札幌市内の各店舗に異動の可能性がございます。 転居を伴う異動はございません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（8月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 寮社宅（会社が所有している部屋を提供）、退職金制度（勤続3年以上が対象）、再雇用あり(65歳まで)、キャリアコンサルティング制度、マイホーム手当、退職金制度、マイカー通勤可、委員会制度、携帯電話貸与、表彰制度、ライフプラン手当、子供手当 等 ■勤務時間：8：30～17：45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇、男性育児休暇 (産後3日間、取得必須）、リフレッシュ休暇(5連休を年1回、取得必須) |
| 応募資格 | 【必須】 ★とにかく成長したい！ ★楽しんで仕事がしたい！ こんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 毎年20名以上の新卒社員も入社！だからこそサポート体制は万全です！ 未経験の方でもご安心ください！ 【歓迎】 ●今よりもっと年収を上げたい！と思っている方 ●自分の実力やスキルを伸ばしてみたい方 ●プライベートもしっかり充実させたい方 ◆マニュアルを作成しているので、それに沿って、OJT形式で一歩ずつ学んでいきましょう！配属から1ヶ月ほどでお客様の対応が始まるイメージです。 ◆ノルマではなく目標を設定して日々業務に取り組んでいます。半年ほどは先輩社員が随時業務をサポートしていきます！ 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カワムラホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒078-8234 北海道旭川市豊岡四条3-7-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・新築住宅の販売・設計施工 ・住宅リフォームの販売・施工 ・不動産の仲介・売買 ■創業100年以上の中で時代のニーズに合わせ業態を変化させ安定成長を続けています。 ■事業の特徴： （1）新築住宅…カワムラグループが推進する「人と環境の健康を考慮した住まいづくり」は、設計のスタートから引渡後も地球環境に配慮しています。住まう家族たちの全てを包む住宅は「安心して健康的に活き活き暮らせる事」が最も大事だと考えています。そして、省エネ機器の採用で、家計を大いに助ける住まいを提供しています。 （2）リフォーム…カワムラホームがリフォーム事業をスタートしてから30年余りが経過しました。旭川・旭川近郊地域において、累計42,000件を超えるリフォーム工事を受注してきました。日頃付き合いのある顧客により、旭川リフォーム実績7年連続No.1に選ばれることが出来ました。また、北海道最大級のリフォーム専門ショールーム「増改館」では、実際に目で見て体験することにより、今までには感じなかった新たな暮らしをイメージすることができます。「リフォーム館」では広さはもちろん、トイレ・洗面・キッチン・バスなど、ありとあらゆるメーカーの商品を展示しています。 ■福利厚生 昨年より完全週休2日制を取り入れ、今年は年間休日を120日に増やし、仕事の効率化を図るとともに、私生活を大事にし社員満足度を高めていきます。 入社後は新入社員研修や若手研修・中堅社員研修・幹部社員研修棟で社員教育に力を入れるとともに、社員全員での海外旅行を定期的に実施し社員同士のコミュニケーションをはかり、変化する時代に対応できる社員の育成にもつなげています。 昨年4月から30歳代の社長交代により新しい時代に対応する会社への飛躍を若い社員とともに作り上げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://youtopia.jp/kawamura/ |
| 設立 | 年1966年4月 |
| 資本金 | 74百万円 |
| 売上 | 5,250百万円 |
| 従業員数 | 188名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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