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正社員
【職務概要】
新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
【職務詳細】
未経験でも始めやすい「売る」ではなく「買う」営業になります。
■仕事内容
・不動産仲介業者から情報収集し用地を選定
・現地で土地の形状や周辺環境を調査
・土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
・社内承認を得て契約締結
・社内の部署と連携して住宅を建築
・完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
【教育体制万全】
入社後の研修だけでなく、外部講師による定期的な研修・セミナー制度も実施。
さらに全国のクレバリーホームFC加盟店約170店舗中トップ10レベルの優秀な先輩たちも同社には揃っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山形県山形市松見町12-5 JR各線「山形」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～500万円 月給制：月額210000円 賞与：年3回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～最長12ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給あり（最大12,000円／月まで）、資格手当(12,000円～）、子育て支援手当（20,000円～）※社員の生計を一にする戸籍上の子供人数により支給、住宅手当（最大20,000円／支給条件あり）、社用携帯貸与（スマートフォン）、社内持株制度（奨励金あり）、社員表彰制度、社内研修制度 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日、週休2日制（火水）※年に数回ほど出勤月がございます、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時より有給休暇を付与いたします）、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） 【尚可】 ・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方 ・不動産売買営業の経験をお持ちの方（売買仲介、分譲販売、住宅営業など） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新山形ホームテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒996-0021 山形県新庄市常葉町2-36 ラフォーレ・ヤハギ1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 【住宅事業】 ・クレバリーホーム（フランチャイズ事業） ・AXIS HOME（新築住宅・建売住宅） ・リノベ・デザイン（中古物件のリフォーム及び増改築） ・ひら家IKI ・はなまるハウス ・店舗・アパート等の新築、リフォーム及び増改築 ・中古物件、土地等不動産の紹介 ■ビジョン： 家づくりを通して、お客様の最高の笑顔を頂くには、商品だけでなく、私たちのスキルや責任のよるところが大きい。 また、家づくりの根底には、東日本大震災で再確認させられた『命を守る』ということ。 普段何気ない生活の『安心』『安全』『喜び』を東日本大震災でも倒壊しなかった頑強な建物を当社スタッフ全員で提供し、末永く家族を守るサポート役に徹して行きます。 ■プロミス： 当社が大切にする3つのこと ・地域貢献…家づくりを通して豊かな社会、家庭を築くお手伝いをすることで地域に貢献していきます。 ・住環境の追求、向上…「安心」「安全」「喜び」を常に追求、向上心を持って提案、提供します。 ・人とのつながり…人とのつながりを大切にして地域に選ばれるプロのサービス企業を目指します。 |
| 代表者 | 矢口雅彦 |
| URL | https://www.shinyamagata-h.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,400百万円 |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 35.95歳 |
| 主要取引先 | - |
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