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正社員
【職務概要】
バックエンド開発をメインに担当いただきます。
ご希望に合わせてWebシステムや業務アプリ、インフラ案件を担当することも可能ですのでご自身のキャリアプランに合わせてスキルアップすることが可能です。
【プロジェクト事例】
飲食 ：ECサイト構築、予約システム開発
サービス：スマホアプリ開発、UI／UX改修
ゲーム ：HP作成、各種ゲーム開発
金融 ：クラウド移管(PMO)
通信 ：インフラ基盤構築／運用
官公庁 ：国内イベント開発関連
社内 ：自社オリジナルWEBメディア企画・開発
★同社の特徴
■同社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトを選定します。スキルが高いほど選択肢が広がり、必ずスキルアップできる案件にアサインします。
■半年に一度社員の意見を反映し制度・福利厚生をアップデート！
■今期より、社外エンジニア向けの手当の追加や夏季休暇１日追加をするなど、今後も新たな福利厚生を追加予定です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪14階 JR各線「大阪」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～600万円 月給制：月額300700円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／住宅手当／家族手当／常駐手当／役職手当／通信費補助／自己啓発手当／テレワーク手当／昼食手当／慶弔金制度／社内勉強会／各種表彰制度／各種特別報奨金制度／定期健康診断／U・Iターン支援制度 ■勤務時間：10：00～19：00（プロジェクトにより就業時間が異なる場合がございますが、所定労働時間が8時間を超えることはありません。） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・以下いずれかの言語による開発実務経験3年以上 └言語：Java、Javascript、PHP、Python、Rubyでの開発経験 ・要件フェーズ、設計フェーズ、開発フェーズのご経 【歓迎】 ・要件定義のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタイル・フリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F |
| 事業内容 | 当社は自由度の高い働き方と、フレキシブルな会社運営で、業界の常識に左右されない独自のポジションを築き、 自社サービス、受託開発、システムエンジニアリングサービスの3本の事業を柱としています。 最大の特徴は、エンジニア一人ひとりの「やりたい」と思う気持ちを重視して、プロジェクトや担当する業務を決めている点です。 エンジニアは、大規模な受託開発から個性あふれる自社サービスまで、幅広い業務の中から自分が本当にやりたい仕事を選んで取り組むことができます。 ■企業特徴： ご存知の通り、ＩＴ業界は、会社の規模に関係なく、 優れたアイデアや経験を持った創業者や企画立案者のエネルギー次第で大きく飛躍できる機会が与えられている業界であります。 こうした中、当社は、エンジニアリソースを必要とする人材ソリューションや受託開発を主とするSIer事業および価値あるサービス、 ゲーム・アプリの開発を担うメディア事業に取組んでおり、 我々はその変革が著しいＩＴ業界において、世の中の変化に即応したビジネスモデルの創造を目指して日々活動しているベンチャー企業です。 ■事業内容： 「自分の人生を創りたい」という想いを持った社員が集まっています。 アプリからゲーム、WEBコンテンツなど様々なものを創る技術を持ち、自社サービスだけでなく、お客様の要望に応えられるように日々努力しています。 ・システム設計・開発 ・アプリ設計・開発 ・インフラ設計・開発 ・ITコンサルティング ・自社サービスの開発・運営 ・自社メディアの運営 ■新規事業コンペ： また、新規事業のアイデアを社員から募る企画コンペを毎年実施。 グランプリを獲得した企画には、社の予算を使ってサービスを実現化する機会が与えられるなど、チャンスに満ちた環境がここにあります。 自社プロダクト例： https://style-free.co.jp/works/ その他にも ・昇給年2回（中途入社社員全員が年収アップを実現） ・半年に一度の福利厚生の見直し（今年も手当や夏季休暇が更新されました！） ・用途自由、自己啓発手当でスキルアップ支援 etc.. 社員の皆様がより快適に過ごせる環境づくりを常に目指しています。 少しでも興味がある、話を聞いてみたい方ご応募お待ちしております。 |
| 代表者 | 代表取締役／小清水 裕 |
| URL | https://style-free.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,900百万円 |
| 従業員数 | 332名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | ◆一部上場企業：50社以上 ◆上場企業：150社以上 ◆各協力会社：1000社以上 |
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