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正社員
「給与計算と勤怠管理だけの日々から、もう一歩踏み出したい」
そんな想いを持つ方に向けた、本社人事ポジションです。
まずは労務・採用などの基礎業務を担当しながら、
制度設計・評価見直し・研修企画など、会社の仕組みづくりに関わる領域へ少しずつ広げていただきます。
●勤怠・給与・社会保険などの労務管理
●入退社や規程整備、法改正への対応
●人事制度・評価制度の運用改善、課題抽出
●採用業務（媒体運用・面談調整・面接同席）
●研修企画（テーマ選定・講師調整・運営）
●現場や経営層との課題共有・改善提案
「決まった作業をこなす人事」ではなく、
組織の未来をつくる“創る側の人事”として活躍できる環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区（本社勤務） ※転勤なし／駅徒歩5分以内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〖給与・待遇・勤務時間〗 ●月給31万～40万円 ●賞与：年2回（実績約3ヶ月） ●昇給：年1回 ●社会保険完備 ●交通費全額支給 ●退職金制度・企業年金あり ●家族・役職・地域手当 ●健康診断・福利厚生制度あり 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩60分） 平均残業：月20時間以内 ※複数パターンから選べる時差出勤制度あり ※繁忙によりイレギュラー勤務の可能性あり |
| 休日・休暇 | ●完全週休2日制（土日祝） ●年間休日123日 ●夏季・年末年始 ●有給（初年度10日） ●慶弔 ●計画有休制度 ●休日出勤時は振替取得可 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ●高卒以上 ●人事労務の実務経験5年以上（給与・勤怠・労務いずれか） 【歓迎条件】 ●人事制度設計・研修企画・採用戦略などの企画経験 ●組織づくりや人材育成に興味をお持ちの方 30歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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