正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
★未経験歓迎【名古屋／転勤無】SV候補＜オープンサポート～売上改善＞◇年休113日／残業20h
★レンタカー市場は右肩上がり！車は持つ時代から借りる時代へ！
★他社との差別化戦略で80％超えのリピートがある安定事業
■業務内容
適性に応じて新規店舗のオープン前の研修業務か既存加盟店へのSV業務をお任せします
＜オープン前の研修業務＞
新規加盟店のオープンに向けての研修を担当します。
まず座学で業務フローやシステム操作を説明し、続いて現地研修では、実際の店舗で接客対応や車両管理などの実務を指導します。
研修期間は1～3日程度で、毎月4～5店舗を担当します。
全国への出張が発生するほか、直営店舗のサポートも月に数回行います。
研修は計画に沿って進行し、参加者の理解度を確認しながら進めるため、コミュニケーション力や状況判断力が求められます。
＜オープン後のフォロー＞
オープンした加盟店へ売上改善のアドバイスやフォローを実施いたします。
売上分析や商圏分析を実施し、どうすれば売上を上げることが出来るかを考えることがお仕事です。
■配属組織
SV課には５名は在籍しております
・部長
・課長
・メンバー(3名)
※メンバー３名の内2名が今回の募集ポジション(研修メイン)にて業務をしております！
■入社後
3か月ほどはガッツレンタカーの直営店舗で勤務し、オペレーションや全体の仕組みを学んでいただきます。
未経験からFC加盟店店長への研修ができるように、成長いただける環境を用意しております！
■業務の魅力
・加盟店オーナーと直接関わり、店舗立ち上げを成功に導く達成感
・全国出張で多様な地域や人と関わる経験が積める
・研修を通じて「教える力」「調整力」を磨けるポジション
■働く環境
・完全週休2日制（土日）（オープン対応時は代休取得可能）
・出張手当や社会保険完備など福利厚生も充実しています。
■特徴
他社にはない「軽自動車」＆「長期レンタル」が特徴の激安レンタカーのため競合他社にはない強みがあります！
観光目的のレンタカーではない為、継続的なご契約が多いので、安定している事業になります
今後も500店舗展開を目指して今後も成長し続けていきます！
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通５丁目８ GUTSBldg 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありませんが、宿泊を伴う出張がございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～254,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：44,700円～55,380円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,700円～334,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：570万円（30歳／入社5年目／前職：店舗スタッフ） ※別途出張手当あり(社内規定あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月の定期代が上限 家族手当：配偶者月5,000円、子ども1人月10,000円 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて業務に慣れていただきます。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■役職手当 ■資格手当 ■リゾート施設の利用可能 ■忘年会 ■社員旅行（2019年は韓国に行きました） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 基本土日休みですが、新店オープンの状況によっては出社いたします。 ※代休取得いただきます GW(3日)、夏季、年末年始、有給、産休・育休、介護、慶弔 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ★業界未経験歓迎／職種未経験歓迎★ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・店舗管理や店長経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガッツ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通5-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： フランチャイズ事業、レンタカー事業、リース事業、新車・中古車の販売及び修理、損害保険代理店業 ■日本にガッツを。 株式会社ガッツ・ジャパンは現会長が1996年に設立しました。 当時は新車・中古車の販売、オークション代行、リース・レンタカー業を営み、2014年に「ガッツレンタカー」事業をスタート。 その際、若者を中心に経済的な理由により車を購入できない、または持ちたくても持てない人が多い現実を目の当たりにし、そんな方々を救い日本にガッツ（元気）を与える、というのが当社の原点。だから、社名は株式会社ガッツ・ジャパンです。 ■特徴 2015年にガッツレンタカーの全国フランチャイズ展開を開始し約6年半で300店舗を達成。ガッツレンタカーだけではなく、安全・安価で多様なカーソリューションを提供し続けることで、軽自動車を中心に効率的で豊かな「持たない贅沢」のライフスタイルを提供するべく、2017年「介護レンタカーさくら」で介護福祉車両への参入。2020年には短期スポットリース向けカーリース事業として「ガッツのBIZCAR」を開始しました。2022年以降はレンタカーとリース事業を中心に全国に広がる拠点やネットワークから膨大な取り扱い車両からなるモビリティデータを活かし、日本の生産性向上・生活の質向上・経営基盤強化に貢献します。 ガッツレンタカーをスタートした時より、整備はもちろん洗車に対しても一切手抜きなし、お客様が気持ちよくご利用いただける車両を提供することを徹底しました。ガッツレンタカーの共通項は「お客様への想いと情熱を持ち一切の妥協や手抜きをしないこと」です。 業界最安値の格安レンタカー、徹底した市場調査に基づいた出店計画で今後も事業拡大の予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://guts-japan.com/ |
| 設立 | 年1996年1月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | 1,031百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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