正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【立川】施工管理◆年休121日・全社残業平均23h・フレックス/トヨタの品質/インセンティブ有
~資格取得支援◎多様なキャリアを目指せる/年休121日・水日休・残業全社平均23h・フレックスでワークライフバランス◎/産育休実績・子育て支援◎~
■業務内容:
トヨタホームの手がける、戸建住宅や都市開発、店舗施工等の案件を手掛けるプロジェクトチームにおいて、施工にかかわる一連の業務をお任せ致します。
■業務の特徴:
東京を中心に、注文住宅の施工管理を担当頂きます。住まいの85%をシステム化された工場で生産。クルマづくりで培った技術で強靭な構造体を実現しています。
大地震発生時の倒壊・損壊を防ぎ、ご家族の命と財産を守るトヨタホームの住まいは年々需要が高くなっています。
■入社後の教育体制
入社後はご経験に応じてサポートをさせていただきます。
多彩なカリキュラムでしっかりとした階層別の研修を実施しております。
また資格取得支援にも力を入れています。
※資格取得学校の受講料:一級建築士70万円/二級建築士50万円/一級建築施工管理技士25万円まで補助あり等
■インセンティブ制度あり
モデル年収例
541万円/26歳/月給26.1万円、賞与84万円、インセンティブ63万円
720万円/34歳/月給32万円、賞与100万円、インセンティブ70万円
■働き方:
・年間休日121日、水日休
・残業23h(全社平均)
・有給取得平均日数9.3日(2023年度全社)
・社用車貸与(自宅持ち帰り可)
・モバイルPC(Surface)により社外での事務作業も可能とし、時短に取り組んでいます
・産休・産前産後・育児休暇実績あり
■当社の特徴:
トヨタホームは、トヨタ自動車の生産方式を取り入れた高い技術力と、デザイン性を誇り、大手メーカーですら苦戦している市況の中、
すでに、愛知県では5年連続でトップクラスの販売実績を記録し、東京・神奈川・埼玉の販売を任されている当社でも前年比15%以上の成長を実現しております。
住宅部品の約85%は「トヨタ生産方式」を徹底した工場で生産。自動車製造で培った安全・安心・環境のための技術を住宅に応用し、住宅業界の常識を打ち破る高い品質を実現しています。
自動車製造で培った技術力により、工期は短く、多くのお客様の家づくりをサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中も条件・待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 立川事務所 住所:東京都立川市栄町6-1-1 立飛ビル7号館 3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ポストにより特例であり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~489,000円 <月給> 240,000円~489,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■インセンティブ制度あり (年収例) ・541万/26歳→月給:261,000+賞与:840,000+インセンティブ:630,000 ・720万/34歳→月給:320,000+賞与:1,000,000+インセンティブ:700,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(※電車、バスの場合は上限15万/月) 住宅手当:会社規定あり(若年時向け制度) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度例:資格取得学校の受講料→一級建築士70万円/二級建築士50万円/一級建築施工管理技士25万円まで補助あり(不合格時は半額返金、その他詳細ルールあり) ■階層別研修 <その他補足> ■社内貸付金制度 ■確定拠出年金 ■貸与品(業務用パソコン、業務用携帯電話、社用車) ■その他カフェテリアプラン ■健康保険組合提携施設 ■テラス蓼科 ■社内サークル ■有給取得平均日数(2023年度全社):9.3日 ■離職率:(2023年度)8.7% |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■水曜、日曜(当社カレンダーによる) ■誕生日休暇、特別休暇(出産・結婚・忌引)、産前産後・育児休暇制度 ■産休育休実績:現在15名、年間を通して10名前後が取得中。男性の育休実績は5名。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・施工管理の実務経験 ・普通自動車免許(第一種) ■歓迎条件: ・1級、2級建築施工管理技士、または1級、2級建築士資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタホーム東京株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ九段ビル7F |
| 事業内容 | ■概要: 60年前、トヨタ自動車の創業者である豊田喜一郎が、戦後の焼け野原を前に「人は誰でも皆、一定水準以上の住宅に住む権利を有すべきである」と強く願い、そこから生まれたトヨタの住宅事業。地震や火事に強い丈夫な住まいとして、これまで鉄骨にこだわった住宅を提供してきました。トヨタ自動車の一事業部門より独立し、トヨタホーム株式会社として、既成概念や常識に捉われない真の住宅会社を目指し躍進を続けています。 ■ビジョン: 「人生をごいっしょに」というブランドビジョンに掲げる通り、お客様の大切にしている想いや将来の人生プランを共有し、その大半を過ごされる住まいをお客様と共につくりあげていきます。もちろん、技術職、営業職、一般職など職種により求められる役割は異なりますが、「お客様の一生涯に渡るパートナーとして、豊かで快適な生活をサポートする」という本質の部分では全て共通しています。同時に従業員に対しても、首都圏で一番働きやすい企業を目指し、教育制度・ブランドの確保などさまざまな取り組みを行っています。 ■同社の強み: トヨタといえば、ほとんどの人がまず車を連想すると思います。トヨタホームの家づくりには、自動車の生産を通じて培われてきたモノづくりの思想が受け継がれています。 また、「長く住める家」をお届けするために、あらゆる面で品質を追求してしており、「60年長期保証」という業界トップのサポートを提供する等、国内屈指のブランド力と品質力で成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyotahome-tokyo.com/ |
| 設立 | 年1987年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 651名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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