正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【千葉/第二新卒歓迎】ルームアドバイザー◆キャリアパス豊富／未経験でチャレンジできる反響営業
【第二新卒大歓迎！／飲食・ブライダルなど異業界出身者も活躍！／定着率は90％／19時半シャットダウンで働き方◎平均成約数は月10件】
自社の管理戸数は7万4000戸と業界トップクラスの物件を保有しているため、ご提案しやすさも抜群の100％反響営業ポジションです！
■業務内容
◇法人／提携企業の社員様、店舗へお越しになった個人のお客様へ賃貸の住まいをご提案いただきます。入社後のフォローが充実しているため業界・営業未経験の方はご安心ください。着実にスキルアップできる環境です。
（1）法人／提携企業の社員様のケース
法人企業の「社宅代行」というビジネスモデル。担当者から「転勤が決まった社員様の連絡先」「入居希望日」「家賃や間取りなどの社宅規定」などを共有後、社員様にご連絡。さらに詳細に希望などを伺い、内見の日取りを決定します。
（2）一般のお客様のケース
Webや広告を見てお問い合わせいただいたお客様への対応です。ご希望の条件をすり合わせて、候補物件をご紹介したうえで、来店日を調整します。学生からシニア世代まで幅広い層のお客様がいらっしゃいます。
■入社後について
大きく携わっていただく業務は2つです。1つ目は個人でお部屋を探されているお客さまに対して、物件のご提案や内見のご案内、契約手続き、お引き渡しなどを行う業務です。2つ目は当社の社宅管理代行を利用してくださっている法人さま向けの社宅探しです。実際に入居される社員さまに、当社が管理をしている物件を中心にご提案し、スムーズな転居をアシストしていただきます。
■配属先情報
約120名のルームアドバイザーが在籍中。20～30代が中心です。
◎社員の約半分は女性
◎定着率90％以上
■キャリアパス：
（1）希望・適性に応じてキャリアは多彩
ルームアドバイザーとして経験を積み、マネ―ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。物件管理を行なう「プロパティマネジメント」など、多彩なキャリアの可能性あり。
（2）キャリアチャレンジ制度
１年に一回自己申告で他支店や職種への希望を募っており、結婚やライフステージの変更に伴う職種や勤務地の相談などがしやすい環境です。
※あくまで自己申告のため強制的な転勤等は基本的にはございません。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 鎌取事業所 住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野３丁目２－５ Ｋ'Ｓ Ｓｔａｔｉｏｎ１階 勤務地最寄駅：JR線／鎌取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市柏2-4-2 勤務地最寄駅：JR線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,300円～348,100円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 244,300円～378,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：住宅手当10,000円～15,000円、変則手当15,000円 ■モデル年収 ・453万6000円／25歳 ・528万0000円／30歳 ・608万9000円／35歳 ※個人の業績により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者ありの場合10,000円 住宅手当：扶養家族1名につき3,000円 寮社宅：10,000～15,000円 社宅貸与制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金制度あり ＜定年＞ 60歳 嘱託制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（宅地建物取引士／月2万円をはじめ、損保資格、賃貸不動産経営管理士など） ■資格取得支援制度 ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■DC拠出年金、総合福祉団体定期保険、各財形貯蓄 ■団体保険 ■福利厚生倶楽部（ベネフィット・ワンとの提携） ■保養所（蓼科、伊豆、山中湖、熱海） ■残業時間削減のため、繁忙期以外は19:30にパソコン強制シャットダウン機能あり ■インセンティブ制度 ■出張手当 ■借上げ社宅制度 ■時短勤務制度 ■社内分煙 ■育児・介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 （水曜＋1日シフト※平日）※繁忙期のみ変動あり 有給休暇、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、産前休暇、育児休業、産後休業、介護休業、結婚休暇、永年勤続休暇、赴任休暇、生理休暇、育児短時間勤務可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜学歴不問・未経験・第二新卒・UIターン歓迎＞ ■必須条件： ・不動産業界での就業経験がある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ※入社後は先輩が実地で教えてくれるOJT教育からスタートいたします。 不動産の知識やお客様との接し方、提案ノウハウといった基礎から学んでいきましょう。 わからないことがあっても気軽に聞ける環境なのでご安心ください。 ■職種未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイセイ・ハウジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル15F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・不動産の賃貸の仲介 ・不動産の管理 ・社宅管理業務代行 ・不動産の売買及びその仲介 ・マンスリー事業 ・土木建築工事の企画、設計、管理 ・土木・建築工事の施工 ・生命保険及び損害保険の代理 ・適合高齢者専用賃貸住宅 ・福利厚生に関するコンサルティング・情報処理及びサービス ・不動産有効活用の企画・立案・コンサルティング ・清掃業 ・造園業 ・警備業 ・前各号に関連する事業 ■経営理念： ～総合不動産業の新たな付加価値の創造に挑戦し、社会に貢献できる企業を目指します。～ 私たちタイセイ・ハウジーグループは、不動産管理を通じて、「豊かな住環境の提供」と「社会へいかなる貢献ができるか」を経営の理念とし、独創性、特化性、優位性を兼ね備えた不動産ビジネスサービスを提供する企業グループの形成を目指しております。 タイセイ・ハウジーは1985年（昭和60年）に、大成建設グループの大成ユーレックが建築したマンションの家賃保証及び管理を目的として、大成ユーレックと1975年（昭和50年）創業のあざみ野不動産グループのノウハウを生かすべく合弁会社としてスタートしましたが、1999年（平成11年）連結会計制度の導入に伴い合弁を解消して独立会社として再スタート致しました。 創業以来、賃貸住宅管理、社宅管理業務代行、入居者斡旋業務、家賃保証、さらに戸建分譲、マンション分譲、売買仲介、リフォーム事業を積極的に展開してまいりました。とりわけ業界初の優良企業の社宅管理業務代行＜ANSWERシステム＞という新たなサービスを考案し、優良企業の経営合理化の一翼を担うことができました。 おかげさまで、社宅管理の分野では優良企業からの受託数は業界NO.1のリーディングカンパニーとしての地位を築き上げました。そして現在、タイセイ・ハウジーグループは日本でも有数の不動産管理会社に成長致しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.taisei-hs.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 320百万円 |
| 売上 | 12,800百万円 |
| 従業員数 | 652名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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