正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【東京電力G】省エネ設備の企画サポート◇ハウスメーカー向け商品※土日祝/フレックス/転勤なし
【入社後3か月は自社サービスの理解や問い合わせ対応・資料作成中心のため未経験でも安心/営業サポート（提案書作成、PJ進捗管理）に加えて、新サービスの開発や企画構築にも携われる】
■業務概要：
・当社は東京電力グループの一員として様々な省エネ設備・サービス事業を展開しております。そんな当社にて、提案書作成やプロジェクト管理などの”営業サポート業務”と、新サービスの開発・企画構築などの”企画サポート業務”をお任せします。
■業務詳細：
▽機器メーカー,当社技術本部と連携した新サービスの開発/企画構築
▽実績集計、フロー図、プレゼン資料作成
▽見積書、原価管理表作成
▽業務提携先からの問い合わせ対応/依頼、指示（電話、メール）
■業務特徴：
《入社後について》
・入社後3か月は自社サービスの理解や問い合わせ対応・資料作成など簡単な業務からお任せします。業務に慣れていただいた後は、徐々に資料作成やプロジェクトの進捗管理・商品開発や企画構築をお任せします。未経験からでも安心してキャリアを形成できる環境です。
《企画業務について》
・当社は初期費用０円で利用できる省エネ設備サービス「エネカリ」を提供しています。企画業務では、ハウスメーカー向けのエネカリ商品の企画業務を担当していただきます。具体的には、ハウスメーカーで新築の家を建てるお客様向けに、サービス契約後の企画やサポートを行っていただきます。
※サービスの導入提案は別部署の営業推進担当がおこないます。導入後の企画・サポート業務が中心です。
《働く環境》
★完全週休二日制（土日祝）
★フレックスあり
★年末年始休暇有
★初年度有給休暇13日(入社直後：3日付与/半年後：10日付与)
★再雇用制度有：～70歳（定年60歳）
★打ち合わせ、ランチで使えるフリースペースあり
★無料給茶機、ウォーターサーバー、オフィスグリコ完備
★社内イベント定期的開催
■当社の特徴：
・「省エネをすべての家に」のスローガンのもと、東京電力グループのカーボンニュートラル戦略を実践する住宅電化サービス企業として、太陽光、蓄電池、エコキュートといったエネルギー設備の施工および定額利用サービスの事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間短縮、免除制度あり。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～13:00 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■テレワーク：原則不可 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定時間外労働30時間超の場合 ※給与はこれまでの経験、保有資格、前職給与などを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上の者に限る ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■資格手当例／月： ・一級電気工事施工管理技士 25,000円 ・二級電気工事施工管理技士 15,000円 ・一級建築士 25,000円 ・二級建築士 15,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末・年始・労働祭(5/1)振替 ■普通休暇：初年度13日（入社直後:3日付与。半年後：10日付与／勤続6年以上で23日付与) ■特別休暇 (子の看護休暇、家族の介護休暇、傷病休暇 等) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人顧客における電話対応のご経験 ・エクセルやパワーポイントでの資料作成経験 ■歓迎条件： ・建築,機械,電気いずれかの業務経験を有する方（職種不問） ・営業、もしくは企画経験経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TEPCOホームテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・新築及び既存住宅の省エネルギー化に関する企画、提案、設計及び施工 ・住宅設備機器の販売及び設置 ・情報通信技術を活用した住宅のエネルギーマネジメント関連サービス ・住宅設備の修理保証及びアフターメンテナンスサービス ・住宅の省エネルギー効果保証サービス ■特徴： 脱炭素社会の実現に向けた取り組みが世界各国で行われており、我が国も省エネ化・再エネ化を積極的に推進し、2050年までにカーボンニュートラルを目指す方針が示されております。 このような中、東京電力ホールディングス株式会社の事業方針として電化戦略が発表され、電化設備の月額定額利用モデルと電気料金をパッケージ提供することで電化を促進し、CO2削減に寄与する電化事業を東京電力グループ全体で推進しています。電化事業をフロントで実践する企業として、太陽光パネルや蓄電池といった電化設備の設計・施工からアフターメンテナンスに至るまで、TEPCOブランドを掲げた電化設備の専門企業として、信頼と実績に裏打ちされた高度なサービスを提供しています。 ■ビジョン： 人々の暮らしの中心である住宅から環境課題に取り組むため、エネルギーのインフラ企業である東京電力エナジーパートナー株式会社と、住宅設備の専門企業である株式会社エプコの共同出資によって設立されました。「住宅の省エネ事業を通じて、より良い住まいや暮らしに貢献すると共に、多くの人々が地球温暖化防止を後押しする機会を提供していくこと」をビジョンとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tepco-ht.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 475百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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