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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【日本橋】WEBサービス運用・カスタマーサポート◆プライム上場企業の新規事業◆年休125日
~東証プライム上場の安定会社での新規事業におけるポジション!土日祝休・年休125日~
◎安定した企業基盤:軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1,100社中、唯一の上場企業で財務体制安定
◎若手が活躍中!切磋琢磨できる環境
◎年間休日125日(完全週休2日制/夏季冬季休暇)
◎『子供手当、若年結婚手当』『財形貯蓄制度』『会員制全国リゾートホテル』など福利厚生も充実
■仕事内容:
当社の新規事業であるMEGADERU事業において、ECサイト管理及びカスタマーサポートをお任せします!
◎「MEGADERU事業」→農業界の課題を解決するサービスです
新規事業のため、幅広い業務をお任せします
■具体的には:
1.MEGADERU各サービス(施工マッチング/農地流動化支援/人材支援)のサイト管理、更新
2.デザイン制作(バナー、LP修正等)
└ECサイトの構築自体はベンダーが行うため、分析→サイトに反映(バナーのデザインを変える等)
3.会員対応を中心としたカスタマーサポート:
サイトからの問い合わせ、お電話での対応どちらも発生
4.サービス改善に向けた運用補助
\【農業の未来をつなぐ架け橋】MEGADERU事業とは/
長年にわたり日本の食を支えてきた農業界ですが、生産資材の価格高騰/生産者の高齢化・後継者不足/施工会社の職人不足・収入の不安定化などの課題に直面。
そんな課題を解決するのが、農業プラットフォーム「MEGADERU(メガデル)」です。
▽具体的には…
・生産者と施工会社をマッチングし、必要な情報(商品情報・補助金・セミナーなど)を一元的に提供
・農業ハウスの施工を、直接依頼できる仕組み
■組織構成:経営戦略本部 MEGADERU事業
部長1名(50代後半)、メンバー1名(30代後半)
■働き方:
・年休125日(完全週休2日制)
・リフレッシュ休暇制度:
25歳・35歳・45歳・55歳の誕生日に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能
30・40・50歳の誕生日には最大30万円の旅費を支給
\当社の強み/
足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、物流まで一貫して行っており、信頼・リピートをいただいています
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング12階 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 腰を据えて働けます! <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 378万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,513円~309,621円 固定残業手当/月:36,487円~48,379円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~358,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は想定年収です※上記とは別に、インセンティブの支給がございます(最大2か月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:■子1人につき5,000~50,000円 寮社宅:■寮/社宅/借上住宅制度 社会保険:■補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:■補足事項なし <定年> 60歳 ■再雇用制度有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員教育研修 ■新入社員フォロー研修 ■階層別教育制度 ■アイデア提案制度 ■読書感想レポート制度等 ■資格手当 <その他補足> ■結婚記念日休暇 ■結婚祝金制度 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇(※勤続年数等各種条件あり)等、複数休暇制度がございます。 ■育休手当 ■特別手当 ■社会貢献手当 ■若年結婚者支援手当※社会貢献手当と若年結婚者支援手当については、規程により支給対象者に年齢制限があります。 ■従業員持株制度 ■積立貯蓄制度 ■社内公募制度 ■従業員互助会制度 ■福利厚生サービス(ベネフィット/ステーション) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝日) 有給休暇:入社時に入社時期に応じて付与 夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CMSを用いたサイトの管理/更新のご経験 ※サイト構築は外部制作会社に委託しており、GA4などのアクセス解析や 広告の測定効果から集客やサイト改善のPDCAを回せる方を想定しています。 \【農業の未来をつなぐ架け橋】MEGADERU事業とは/ 日本の食を支えてきた農業界ですが、生産資材の価格高騰/生産者の高齢化・後継者不足/施工会社の職人不足・収入の不安定化などの課題に直面 そんな課題を解決するのが、農業プラットフォーム「MEGADERU(メガデル)」。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカミヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB27F |
| 事業内容 | ■事業内容:建設業界にて足場パイプ材などの建設・土木用仮設機材を建設会社(建設現場)にレンタルしています。 仮設機材レンタル業界で唯一、株式を上場(東証プライム)しており、2010年に製造メーカーのM&Aを行い、製造・販売・レンタルまでの一貫体制を整え、高品質な製品を競争力ある価格で国内・海外へ供給しています。 ■市場について:崩壊後、国内建設投資額が53兆円に減少したことから、大手ゼネコンはこれまで自社保有していた仮設機材を手放し、アウトソーシングする体制に移行。その結果、建設市場全体が縮小したにも関わらず、仮設機材はレンタルへと合理化が図られ90%以上がレンタルになりました。経済不況の中、バブル期とほぼ変わらない市場規模を現在でも維持しています。また、公共工事の削減による影響はありますが、景気回復による民間工事関連の活発な設備投資の増加により順調に売上を拡大。2014年にはグローバル展開を開始。世界で最も建設投資が盛んなASEANへの供給する為、ベトナムに新たな製造拠点を構えました。 ■特徴:建設工事や土木工事に欠かせないのが、その作業を安全に確実に行うための仮設機材です。その種類は数千にも上ります。 各現場によって仮設工事に必要な機材の種類や数量は異なる為、施工業者がそれらを全て保有するには限界があります。当社は約600億円という圧倒的な保有量を持つことで安定供給を実現し、日本を代表する数々のビッグプロジェクトに参加しています。 <実績例>東京国際空港、関西国際空港、中部国際空港、新宿高島屋、明石海峡大橋、京都駅ビル、阪神競馬場、東京放送本社、有名テーマパークなど、各種プロジェクトに参加 ■競合優位性:全国に機材センターを設置し、その総面積は約150,000坪以上。取扱品目は600種以上で他社には見ない圧倒的な仮設機材保有量を誇ります。仮設機材のレンタルだけにとどまらず、機材運用のコンサルティングを通じてトータルな提案を行なっています。現在は環境・防災関連事業として、メガソーラー発電所の運営・企画提案、災害防止工事用機材、防災拠点を兼ねた耐震スポーツ施設等も実績を上げており、近年はアグリへのハウス事業へ参入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takamiya.co/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 1,052百万円 |
| 売上 | 44,127百万円 |
| 従業員数 | 820名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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