【株式会社ウテナ】【課長候補】人事労務≪給与・社保・採用等≫40・50代活躍／残業20h／実働7.5ｈ／裁量・安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【課長候補】人事労務≪給与・社保・採用等≫40・50代活躍／残業20h／実働7.5ｈ／裁量・安定性◎


～キャリアアップ・働き方・安定性◎／年休126／化粧品総合サイトにて多数ランクイン／創業90年以上の老舗化粧品メーカー～

スキンケア商品・ヘアケアを中心に、各種化粧品・医薬部外品を商品の企画から販売まで一貫体制で行っている当社にて、人事労務（課長候補）をお任せします。

■業務内容
労務周りとキャリア採用を中心に、規程作成・改訂(法令対応)、労務各種手続きなど幅広い実務＆管理責任とともに、社員が能力を最大限発揮できるように『働く環境を整える役割』を担っていただきます。業務、効率化の推進だけではなく、自ら課題をみつけて、企画、提案、実行いただくことを期待します。

※研修育成など社員の成長策については、別部門である「人財開発課」が担っています。
＜メイン業務＞
・勤怠管理（勤怠システムの運用）
・給与計算（給与、賞与、退職金などの計算実務）
・社会保険、税務、福利厚生の手続き
・規程作成、改訂（法令対応）
・キャリア採用（募集要項の作成、エージェント窓口、面接）
・その他(安全衛生委員会、健診、ストレスチェック、ハラスメントアンケート、組合対応、相談＆トラブル対応など)

＜その他＞
・人事システムの再構築
・能力開発＆キャリア形成の支援施策
・エンゲージメントの向上施策

■組織構成：
部長1名 、課長1名 、課員2名

■働き方
残業時間は月20ｈ以下、年間休日126日、所定労働時間7.5h

■当ポジションの魅力
非上場のオーナー企業であるため、投資家からの短期的業績の要求等に振り回されることはなく、自らが考え・主導し、事業成長と永続的経営に携わることが可能です。
経営との距離が近いです。経営方針の真下で、社員の働く環境をより良きものにしていく施策を考え、実践し続けていくことで、”作業”ではない”仕事”ができる人財となり得る環境にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】