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【大和ライフプラス株式会社】<未経験歓迎>【川崎】障がい者社員の業務管理・フォロー◆大和ハウスグループ特例子会社/年休123日【転職支援サービス求人】(正社員)

大和ライフプラス株式会社 求人更新日:2025年11月20日 求人ID:39129982
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


<未経験歓迎>【川崎】障がい者社員の業務管理・フォロー◆大和ハウスグループ特例子会社/年休123日


~\障がい者就労への思いや熱量があれば未経験歓迎◎/大和ハウスグループの障がい者雇用特例子会社/サポート・教育体制◎/所定労働7時間40分/週休二日制/退職金制度あり◎~

■仕事内容:
大和ハウスグループの特例子会社である当社にて、電子化、印刷、入力業務のうちいずれかに配属となり、まずは実務を経験していただき、その後親会社との納期調整やチームメンバーの業務の進捗管理やフォローをお任せします。
障がいをお持ちの方が働きやすい労働環境を作り、その成長に長期的に伴走して頂けるやりがいのあるお仕事です。

■業務詳細:
実務に慣れていただいた後は、障がいを持っている社員と一緒に業務管理をして頂きます。
※実務経験例:親会社の大和ライフネクスト様から受託している業務の図面や契約書等の電子化業務・印刷業務・データ入力等
各社員の障がいを理解し、適性を見ながら接していくことが求められます。具体的には下記になります。
・親会社との業務調整
・新しい業務が発生したときのマニュアル作成
・その他業務フローの構築
上記業務を中心に担当していただきますが将来的には組織運営をする中での必要業務を幅広く対応していただく予定です。

■組織構成/入社後の流れ:
社員数70名のうち障がい者の方は58名いらっしゃいます。
5~7チームに分れており、入社後はチームに配属となり、約半年間かけて業務を覚えていただきます。(実際に障がい者の業務を体験することで、マネジメントする際に活かして頂くためです。)
またゆくゆくはこのチームリーダーをお任せしたいと考えております。

■働き方:
・残業25~30時間程度/定時7時間40分と働きやすい環境です。
・有給取得等は柔軟に行って頂くことができます。

■同社の魅力:
・【未経験から挑戦できる】…障がいを持つ方と一緒に働くことに思いを持ち、未経験であっても挑戦したいという方を求めています!
・【サポート体制】…チームはワークシェア体制が整っているので、事務未経験からでも安心して始めていただけます。
・【働きやすさ抜群】…年間休日123日、有給休暇の取得率も高く、月残業時間も25時間程度と働きやすさ抜群です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特に補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
特に補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
川崎オフィス
住所:神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビルディング11階
勤務地最寄駅:東海道線/川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
390万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円~252,000円

<月給>
231,000円~252,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験等を考慮し決定
※予定年収は残業25時間/月を含んだ理論年収となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:特に補足事項なし
家族手当:子供手当あり(要件有)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:*試用期間終了後対象

<定年>
60歳
再雇用上限65歳(再雇用実績あり)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJT中心になります。

<その他補足>
積立有休休暇制度
ステップ休暇制度
永年勤続表彰制度
資格支援制度
団体生命保険
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

基本的には土日祝休(年に2~3日土曜出社あり)
夏期、年末年始※有給休暇(入社日に付与/入社時期によって決定)、慶弔休暇
*ステップ休暇、永年勤続表彰制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要条件:<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎>※第二新卒も歓迎です※
・障がい者就労に対しての思い+社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件:以下の資格をお持ちの方
・社会福祉士
・精神保健福祉士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 大和ライフプラス株式会社
所在地 〒130-0013
東京都墨田区錦糸1-2-4
事業内容 ■会社概要:障がい者の特性に配慮した職場環境の整備や適切な雇用管理、およびこれらによる職場定着率の向上等、障がい者雇用の安定をより一層図るため、2011年2月1日付にて、障がい者雇用特例子会社として設立した会社です。

大和ライフネクストから、図面や契約書等の電子化業務、印刷、データ入力等の事務業務等を受託し実施しております。

■会社構成:70名で構成されています。(うち障がい者58名)2025年11月現在


■沿革
2006年  大和ライフネクスト株式会社において「ダイバーシティ推進チーム」発足
2010年  特例子会社設立準備開始
2011年  大和ライフプラス株式会社設立/事業開始/特例子会社認定
2012年  関係会社大和ライフウィズ株式会社の雇用率グループ認定
2013年  平成25年度障害者雇用職場改善好事例において優秀賞受賞
2016年  平成28年度障害者雇用職場改善好事例において優秀賞受賞
2016年  プライバシーマーク取得
2018年  東京都障害者雇用エクセレントカンパニー賞受賞
2022年  健康経営優良法人2022認定
2023年  健康経営優良法人2023認定/もにす認定取得
2024年  健康経営優良法人2024認定 
2025年  関係会社大和ライフコスモ株式会社の雇用率グループ認定
代表者 -
URL http://www.daiwalifenext.co.jp/plus/
設立 年2011年2月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 70名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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