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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【近畿】スマホPRスタッフ<未経験歓迎>◆年休120日◆インセン・教育制度充実◆25卒◎ノルマ無
<25卒・社会人デビューの方も歓迎!ノルマ無し!勤務地考慮◎完全未経験からプロに!研修充実×残業少なめ×年休120日×インセンティブでしっかり稼げる環境×直行直帰可◎>
\こんな方歓迎/
社会人デビュー・異業種からの転職も大歓迎!“話すことが好き”なら、あなたの強みがそのまま活かせます。
◎ 「人の役に立ちたい」「成長したい」「頑張りを正当に評価されたい」
そんな20代のあなたにピッタリの環境です!
★おすすめポイント★
◎チームの目標達成や、育成担当は教育しているメンバーの成果もインセンティブに反映しており、チームで助け合って目標を目指す風土が根付いております!
■お仕事内容
大手家電量販店内の携帯販売ブースで、来店されたお客様へ主にdocomo商材のご案内・ご提案・契約対応などをお任せします。
■具体的には
◎ティッシュの配布やガラガラ抽選・ビンゴ等での集客
◎スマートフォンや通信プランのご案内・ヒアリング
◎お客様の希望に合わせた最適な提案
◎新規契約・機種変更などの受付対応
◎書類作成や各種手続きのサポート
◎売場のPOP設置や簡単な清掃 など
※東北など他エリアへの出張もあり(交通費・宿泊費は全額会社負担)
出張したくない方もご相談ください!
■このお仕事のポイント
◇成果はしっかり評価。個人の頑張りもチームへの貢献も、報酬にしっかり反映!教育担当になれば後輩の成果も報酬に反映されるため、マンツーマンの丁寧な教育体制を実現できています。
◇人と話す力・考える力が自然と身につき、“どこでも通用する営業力”を育てられます。
■研修制度/身に付くスキル
◇入社後1週間の座学研修+現場でのOJT研修を実施。
先輩がマンツーマンで丁寧にサポートするので、安心してスタートできます。
◇未経験でも“成長が見える”カリキュラムで、スピード感をもって一人立ち可能。
◇「売るだけ」じゃなく「人と向き合う力」が身につく環境です。
■キャリアアップ&高収入も目指せる!
◇インセンティブ制度で、頑張りがそのまま収入に反映!
◇チームリーダーなどへのキャリアアップも可能。チーム成果に応じて収入もUP!
◇残業は月20時間以内&直行直帰OK。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与について ◎経験者(同業実務経験)は変動なし ◎未経験者は以下の通り ・月給:217,882円 ・基本給:196,000円(一律) ・固定残業代:21,882円(15時間分※超過分追加支給) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 近畿圏内の家電量販店・イベント会場 住所:大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県、京都府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※1週毎に勤務地が変わるイメージです。直行直帰可。 ※通勤時間が1時間以内になるよう勤務地考慮 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円~289,000円 固定残業手当/月:41,000円~54,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~343,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇格・昇給制度あり ■賞与:年2回 <年収例> ●年収350万円/入社1年目/正社員、21歳 ●年収450万円/入社2年目/リーダー、27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修制度充実(ビジネスマナー・営業スキル・リーダー研修) <その他補足> ■年1回の社員旅行・イベントあり ■定期的な社員ご飯会【参加自由】 ■誕生日プレゼント支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/30~1/3)、慶弔休暇 ※土日祝は基本的に勤務し、平日休みとなりますが、希望休は申請可能です。夏季は臨機応変に対応しており、有給休暇取得OK(1週間連休取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・25卒・社会人デビューの方も歓迎★> ■求める人物像■ ・人と話すのが好きな人 ・成長したい、稼ぎたいという向上心をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Pittle |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0043 大阪府大阪市北区天満2-8-17 天満橋パークビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 大手通信キャリアと提携し、家電量販店を中心としたモバイル販売支援・人材育成事業を展開しています。 ■従業員数:8名(別にアルバイト2名で計10名/12月以降、続々と入社予定の方がおり、拡大していきます) ■資本金:10万円 <当社事業について> 私たちは、携帯イベント事業を通じて、礼儀・営業・サービス業の基本を大切にし、現場の中でしか得られないリアルな学びを通じて、人を育てる環境をつくっています。 誰もが内に秘めている才能や可能性を信じ、それを引き出し、磨き、輝かせる。 そのために私たちは、単なる「働く場」ではなく、成長する楽しさや、教えることの喜びを感じられる「育成の場」でありたいと考えています。 教えることで自分の理解が深まり、教わることで自分の視野が広がる。 その連鎖が、やがてチームの成長へとつながり、チームの成長が、業界や社会全体の前進へとつながっていく。 私たちは、一人ひとりが夢中で働ける毎日を提供すると同時に、働く人の未来、そしてその先のキャリアまで支えられる組織でありたい。 可能性を信じること、育てること、支えること。 それが、私たちの使命です。 <今後のビジョン> 育成環境、ノウハウを駆使して人材を育て、従業員の明るい未来、クライアントの業界NO1をサポートをする会社を目指し、この事業を土台として、2029年までに従業員数を80名、売上5億を目指しております。才能を早期発掘できるようにさまざまな新事業を考えており、第一段階として、人材派遣業を計画しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pittle.jp/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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