契約社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【正社員登用あり】自社音楽配信・著作権管理Webシステム開発エンジニア/在宅可/年休128日
【楽曲と世界をつなげて音楽産業・文化の発展に挑む「音楽著作権エージェント」でIT化を支援】
NexToneグループの業務システム、および、音楽/動画業界のお客様に対して提供するコンテンツの権利処理システムやライセンス、印税管理システムの企画・開発・運用に携わっていただきます。
チームの中で先輩社員とともにシステムを開発しながら一人前のエンジニアとしての能力を身につけていただきます。
※(株)NexToneに入社後、子会社の(株)NexToneシステムズへ出向となります(在籍出向)2011年設立、NexToneのバックボーンとしてシステム開発を一手に担い、音楽業界のIT化を支えている会社です。
■具体的な業務:
・音楽の著作権管理システム、配信管理バックヤードシステムの開発
・音楽や動画などのコンテンツ配信システムやサイト構築
Ruby on RailsやLaravel中心のWebシステム開発
NexTone自社開発が半分で、それ以外のクライアントはレコード会社や音楽プロダクション、音楽/動画配信事業社などコンテンツ業界のお客様。どちらも、案件ヒアリングから要件定義、設計フェーズ、開発、テスト、運用までを自分たちのチーム内で行っているため、幅広い業務フェーズに一気通貫で携わることが可能です。
■仕事の魅力:
・音楽業界に対する深い知識を強みとしてサービス提供を行っているため、業界最先端の情報が流れてくる環境で刺激的です! また、単純にシステム化できない課題も多いため、システムを使う業務メンバーとも力を合わせて問題を解決していくことになります。今までできなかったことを実現する事で、音楽を創作する人と音楽を聞く人を結びつけている実感を持てます。
・著作権や印税関連のコアな業務システムの知識を見つける事ができ、流行に左右されにくい業務知識が習得できます。
・大規模データを扱う業務システム、コンテンツの配信管理システムや、クラウドを用いた大規模アクセスのあるシステムなど、業界を支える上で必須となる幅広い案件に携われます。
■社内の雰囲気:
NexToneシステムズは、明るくフラットな雰囲気でメンバーは全員エンジニア(社員平均年齢34歳)、新技術や情報にもアンテナが高く、チーム間でシェアし合っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 最初の6ヶ月は契約社員での雇用となります。その間、福利厚生等の待遇に差異はありません。 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇に変動はありません。 親会社の株式会社NexToneに入社後、株式会社NexToneシステムズへ出向となります。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ㈱NexToneシステムズ新本社('24年1月~) 住所:東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー10 階 勤務地最寄駅:JR山手線・埼京線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新本社(2024年1月~) 住所:東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー10 階 勤務地最寄駅:JR山手線・埼京線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■JR山手線・埼京線「恵比寿駅」より徒歩7分、日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩8分 ■週2日を上限にリモート勤務可能(育児、介護中の場合、上限超過可能) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):239,933円~357,067円 固定残業手当/月:43,400円~64,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 283,333円~421,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■決算賞与(年1回) ※予定年収は上記賞与を含んだ金額になります。 ■昇給(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額50,000円まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員登用後あり <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社後研修OJT ・各種研修あり(コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、管理職向けマネジメント研修) ・音楽著作権管理者養成講座 ・資格取得支援制度あり <その他補足> ■決算賞与 ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金・見舞金制度 ■在宅勤務支度金:30,000円(入社時) ■育児及び介護休業制度、育児及び介護時短勤務制度 ■社員親睦会(えびす会)主催の懇親会、イベント企画 ■ワクチン接種特別休暇 ■インフルエンザ予防接種補助金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ・年末年始(5日) ・リフレッシュ休暇(3-5日) ・有給休暇(うち35時間は、時間単位での取得が可能) ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Ruby on RailsやPHP(Laravel)、もしくはJavaによるWEBシステム開発経験(目安1年以上) ・データベースに関する基礎的な知識 ■歓迎条件 ・ユーザーの業務を理解し、何がしたいかを的確に吸い上げ、擦り合せをしながら具体的な機能に落とし込む能力 ・データベースやSQLに関する実践的な知識(テーブル設計、EXPLAINコマンドを使ったパフォーマンスチューニング) ・AWSを用いた開発経験 ・Vue.jsを用いた開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NEXT ONE |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F |
| 事業内容 | 【事業内容】 当社は、革新的な事業展開を通じて社会課題の解決に取り組む成長企業です。以下の2つの事業を中心に、幅広い分野で価値提供を行っています。 ■コンシューマープラットフォーム事業 消費者向けにエネルギーや通信インフラなど生活に欠かせない商材を提供しています。独自のマーケティング手法やテクノロジーを活用し、効率的かつ高品質なサービスを実現しています。 ■スマート農園型障害者雇用支援事業 農業と福祉を融合した新しい形の事業です。スマート農園を基盤に、障害者雇用の創出とサステナブルな社会の実現を目指しています。テクノロジーを活用することで、農業生産性と雇用機会の拡大を両立しています。 【当社について】 ■戦略的思考とテクノロジーで未来を変革する: NEXT ONEは、時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業です。 ■持続可能な解決策を通じて社会問題に挑む: 地球環境の保全から経済の継続的な成長まで、幅広い課題に対して、持続可能で効果的な解決策を提案し続けています。NEXT ONEの各事業は、社会的なインパクトに最も重きを置き、実用性と革新性を兼ね備えたアプローチを追求しています。 【経営理念】 ■すべてはお客様の笑顔のために: 私達は、常にお客様に喜ばれるような商品・サービスを提供することで、一人でも多くのお客様に喜んでい ただき、より多くのお客様の笑顔を見るため日々活動しております。 ■社員の成長: 私達は、常に向上心を持ち、日々の仕事を通じて学び、人として大きく成長していきますすIMPOSSIBLE IS NOTHING(不可能はない):私達は、この世の中に不可能はないと考えています。何事も出来ない理由を考える前に、まずできる方法を考え、可能性を追い続けます� |
| 代表者 | - |
| URL | http://nx1.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 13,433百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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