【株式会社ホープス】【新富町】採用（新卒・第二新卒）メンバー/リーダー◆SHIFTグループ／幅広いキャリアの選択肢◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【新富町】採用（新卒・第二新卒）メンバー/リーダー◆SHIFTグループ／幅広いキャリアの選択肢◎


■ポジション概要：
新卒採用・第二新卒採用を行っていただくチームにて、採用をメインとしながら、入社後の成長をメンターのような立ち位置で伴走いただくポジションです。メンバーまたはリーダーとしてご入社いただくことを想定しております。

■業務内容：
◇新卒採用・第二新卒採用における以下業務
└魅せ方の企画実行：訴求ポイント整理
└集め方の企画実行：適切なペルソナ設定／集客方法検討
　-新たなペルソナの開拓検討
　-採用HP情報や求人導線の改善
　-人材紹介エージェント開拓／関係性構築
　-説明会やインターンシップの企画・運用
　-スカウト運用・改善
└選考：面接及び面接前後のフォロー面談
└キャリア伴走：入社後コミュニケーション
　-入社後随時の面談（入社3年以内の若手社員のメンター業務）
　-同期会の開催
※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。

■組織体制：
人事部長・チームマネージャ・以下メンバー5名・アシスタント2名

■キャリアパス：
将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や中途採用、HRBP、総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。
組織の規模が拡大している中、若手社員の成長を支援することを通して人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております。

■担当者よりメッセージ：
・”これまでのやり方”が必ずしもベストではないと感じておりますので、改善すべき点はところはどんどん変えていく風土があります。
・2期連続130%成長を遂げている成長真っ只中でダイナミックさを感じていただきながら教育部門との連携・より若手社員が輝ける場づくりへの企画提案及び推進を手触り感を持ちながら進めていただけます。
・日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。
・大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ手触り感のある採用活動が推進できます。
・ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】