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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【FAS事業/経営戦略支援】クライアントの成長をインサイドから支援するFAS幹部候補
～事業会社での経験を活かし、クライアントの成長をインサイドから支援するFAS幹部候補～
M&A仲介とサーチファンド事業を展開するM&A BASEにて、まずはM&Aアドバイザリー業務に取り組んでいただくことを想定しております。
そのうえで、M&A仲介にとどまることなく広くFAS事業を展開していく展望を描いており、以下の様な職務をお任せすることをご期待しております。
▼業務内容
・クライアントの経営企画部門としての事業計画策定、資本政策、組織再編 などの実行支援。
・M&A実行後の統合プロセス（PMI）の実効性の高い計画策定・推進。
・FAS事業におけるサービス設計の企画立案（PMI、事業推薦等）。
・企業内部の視点からのアドバイザリー提供。
・組織の幹部候補としてのマネジメント業務。
■魅力
・事業会社のリアリティとプロフェッショナルの知見を融合させた独自の価値を創造できる
・「絵に描いた餅」で終わらない、地に足の着いたアドバイザリーを提供できる
・経営戦略からM&A実行、統合までの一気通貫で深く関与し、事業全体を見渡すスキルが身につく
▼M&A仲介としてのM＆A BASEの特徴
・社内リソースの活用
案件獲得のソーシングもひたすら電話だけをするというようなことはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。
・AIエージェントの活用
業務プロセスにおけるAIエージェントの活用を積極的に行っており、煩雑なデスクワークなどを出来る限り効率化し、お客様への価値提供に時間を割く事が出来る環境づくりを大切にしています。
・IT導入企業の成長促進
ITを導入されたい非IT企業に対して、優れた技術を持つIT企業をマッチングさせ、DX促進や新たな事業展開の推進に貢献しています。
▼魅力
・金融の専門知識を活かしつつ、コンサルタントとしてのスキルセットを磨くことができる。
・経営者の人生と企業の未来に直結する課題解決を最前線で実行できる。
・FAS事業の中核を担うマネジメント層として、ご自身の事業創出経験を積むことができる。
■出向先
・M&A BASE 株式会社
本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ Ｍ＆Ａ ＢＡＳＥ株式会社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4F 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,416円～1,207,083円 固定残業手当/月：126,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて前職考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■インセンティブあり 成約1件+基本給与800万円で年収1000万以上を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 団体保険加入 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得制度 ・研修受講制度 ・自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ・リモート勤務手当（5,000円／月） 介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能 ・保険組合、厚生年金基金保養施設 ・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・社内サービス利用制度 ・厚生年金基金 ・団体保険加入 ・若手抜擢制度（1年目でプロダクトオーナー抜擢実績あり） ・半期に1度の表彰会（ボーナス有） ・テクノロジーデザイン総会 ・新規事業創出会議（不定期） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格・要件 ・経営企画、CFO部門等での実務経験（3年以上を目安） ・全社戦略の策定から実行までの一連の流れを経験 ・高い調整能力とプロジェクト推進力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エキサイト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F |
| 事業内容 | エキサイトは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る」というミッションを掲げ、既存事業の領域にとらわれず様々なドメインでサービスを展開しています。 ■メディカル事業 グループ会社の「ONE MEDICAL」にて、診療の予約、問診、診察からフォローアップに至るまで、オンライン上でシームレスに完結するオンライン診療支援を提供しているほか、矯正治療のプロフェッショナルである矯正ドクターによるマウスピース歯科矯正「EMININAL」などを展開しています。 ■SaaS・DX事業 新たな事業の柱の創出を目指し、BtoB領域の新規事業立ち上げに取り組んでいます。 SaaS事業においては、ウェビナー施策に関わる全てのタスクを一元管理するPDCAクラウド「FanGrowth」や、経営の意思決定をサポートする「クラウド経営管理ソフト KUROTEN.」などを展開しています。 ■プラットフォーム事業 月間2000万人以上がアクセスする「エキサイトニュース」、ママ向けメディア「ウーマンエキサイト」、「エキサイトブログ」など、幅広いターゲット層に向けたコンテンツを提供しています。 また、業界最大級の占いサービス「エキサイト電話占い」、「エキサイトお悩み相談室」などを展開しています。ヘルスケア領域で人々をエンパワーメントするサービスを展開しています。 ■ブロードバンド事業 「エキサイト光」を中心としたブロードバンド事業や、格安SIM・格安スマホの「エキサイトモバイル」を提供しています。 ■採用ページ https://excite-holdings.notion.site/excite-holdings/fb91ae8ddbe44e42ad7cd9a3cb3ea698 ■ミッション デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 ■バリュー ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 西條 晋一 |
| URL | https://info.excite.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 298百万円 |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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NTT東日本株式会社
DXコンサルタント/業界経験不問/年収700万円～/家庭ありOK/フレックス勤務
横河デジタル株式会社【横河電機グループ】
DXコンサルタント/未経験OK/座学～実践の充実研修あり/フレックス勤務
横河デジタル株式会社【横河電機グループ】
一般事務*定着率90％*有給取得率100％*残業月10h以下*土日祝休み
ＰＥＯＰＬＥ ＨＯＲＩＺＯＮ株式会社 
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