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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【東京】SE(Web系/PHP)◆元SEの社長が「SEが働きやすい会社を作りたい」という想いで創業
~平均残業10h/選考時からアサイン案件相談します/チームアサイン/資格取得支援あり~
■創業背景:
・フリーランスエンジニアとして働いていた同社代表が、顧客からの理不尽な要望に困った経験から「困っているエンジニアを助けたい」「SEが働きやすい会社を作りたい」という想いで創業しました。
・エンジニア社員の稼働状況をしっかりと管理し、20hを超えたら状況ヒアリングを行っています。業務の割り振りに問題があれば社長/幹部が顧客と相談し、適切な業務分担にすることで社員の働きやすい環境を整えています。※平均残業10h
■当社について:
当社は、ITエンジニアが「安心してキャリアを築ける環境」を提供することを使命としています。創業以来、金融・通信・製造など幅広い業界のシステム開発を手掛け、上流から運用まで一貫して対応できる体制を構築。
・特に、エンジニアの希望を尊重した案件選定と、チーム配属を徹底することで、孤独な常駐やフォロー不足といったSES業界の課題を解消しています。
・月1回の帰社日や社内イベントを通じ、仲間とのつながりを感じながら成長できる環境が当社の強みです。
■概要
Webシステム開発における設計・開発・運用を担当。希望やスキルに応じて、上流工程へのステップアップも可能です。
・Webアプリケーション、Webシステムの開発(要件定義~製造・試験)
・運用・保守対応
・チームでのプロジェクト参画(基本2~5名)
・スキルや希望に応じた工程選択(上流工程への挑戦可)
■開発環境:
プログラム言語:PHP 5.6,7.4
FW/LIB:jQuery 1.4,3.3 Smarty 2.6,3.1
DB:MySQL 5.6, 8.0
その他ツール:VsCode、SVN
■案件例
・行政システム開発プロジェクト支援
標準パッケージの導入時のカスタマイズによる開発、保守開発。
jQuery、smarty、PHPで実装されたWebシステムです。
フロント・バック・DBの開発を一人で行うこともあるため幅広いスキルが必要となります。
■働き方
・残業月平均10時間以下
・リモートワーク案件あり
・年休122日/有休取得率高め
・チーム配属+月1回帰社日
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> プロジェクト先(東京) 住所:東京都 品川、虎ノ門、田町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2 ソシオ砂子ビル205 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> プロジェクト先(神奈川) 住所:神奈川県 新横浜 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 ■年収例: ・650万円/40歳 経験15年(給与50万円+賞与年1回) ・530万円/34歳 経験8年(給与40万円+賞与年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:25,000円まで支給 家族手当:配偶者:1万円、子1人につき:5,000円 住宅手当:1万円 ※条件あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■社外セミナー費会社負担 ■研修費会社負担 <その他補足> ■役職手当:役職により変動10,000円~60,000円 ■職能手当:5,000円~50,000円 ■在宅手当:在宅諸経費として: 500円支給 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝※プロジェクト先により変動あり GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/半日有給制度有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらのシステム開発経験をお持ちの方(言語不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロシードエンタープライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2 ソシオ砂子ビル205 |
| 事業内容 | ■事業内容: システムコンサルティング事業 システム設計・開発事業 システムサポート支援事業 ■企業特徴(WHAT): インテグレーションサービスでは、クライアントの業務内容や環境に合わせ、システムコンサルティングから開発・運用・保守まで、ワンストップのトータルソリューションサービスを提供。クライアントの経営戦略・問題解決を目的とした最適かつ具体的なソリューションの実現を目指しています。 また、エンジニアリングサービスでは、高度で専門的な知識を求められるIT技術の急速な進化と多様化により、ソリューションを支えるエキスパートエンジニアの育成にも注力しています。WEB・オープン系をはじめとする各種情報システムの業務経験・開発実績を積んだシステムエンジニアやプログラマーなど、豊富な知識と経験を持つエンジニアが様々なフィールドで、最適かつ円滑な業務支援を提供しています。 ■会社のビジョンとミッション(WHY): システムインテグレーションビジネスを基盤とした米国法人・Proceed Enterprise,INC.は2003年に創業、 システム開発・インフラ構築、ソリューションの提案から保守・運用などの業務を通じ、幅広い業種のクライアントから信頼をいただいてきました。 そして、ソフトウェア開発の目まぐるしい技術の進化により、クライアントのシステム・インフラの利用要求もさらに高度化・複雑化し、より質の高いソリューションの迅速な提供を行うべく国内法人として新たに設立されたのが、プロシードエンタープライズです。 今後は、ビジネスモデルに合わせたシステムの効率化・最適な業務提案など、付加価値の高いサービスを提案する技術者の育成にも注力し、信頼されるインテグレーション企業を目指していきます。 ■会社の方針(HOW): 業務系アプリケーションの開発からソーシャルゲーム系アプリケーションの開発など、現在参画中の開発プロジェクト件の中から、希望・適性・スキルなどを考慮しメンバーの配属を行っています。 経験豊富なメンバーや、さらなるスキルアップを図りたいメンバーは、上流行程から携われるプロジェクトへ参画。各プロジェクトは複数名のメンバーで推進し、負荷のかからないチーム体制を構築しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 浦口 盛行 |
| URL | https://proceed-e.com/ |
| 設立 | 年2009年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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