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【オルビス株式会社】<週2リモート・転勤なし>食品の品質保証担当<食品表示の知見歓迎>ORBIS*残業月10h*WLB◎【転職支援サービス求人】(正社員)

オルビス株式会社 求人更新日:2025年11月20日 求人ID:39132300
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


<週2リモート・転勤なし>食品の品質保証担当<食品表示の知見歓迎>ORBIS*残業月10h*WLB◎


<フレックス×在宅勤務×転勤なし/経験を生かして腰を据えて働ける/ご経験に応じて化粧品の品質保証にも挑戦可/中途入社者多数>

◆職務内容
オルビスの健康食品領域の品質保証業務を中心にご担当いただきます。

オルビスはトータルビューティーブランドとして、化粧品だけでなく日本で初めて肌への機能を認められた特定保健用食品(トクホ)「ディフェンセラ」を発売するなど、健康食品領域も展開しています。
入社後は、食品パッケージ表示・法令チェックなどの実務からスタートし、将来的には食品領域の主担当として、品質保証の専門性を高めながら組織をリードしていただくことを期待しています。

◆職務詳細
・食品パッケージ表示・薬事関連の法令チェック
・食品製品関連の書類チェック(製品標準書・産地証明・栄養成分等)
・賞味期限設定に関する対応
・一般消費者や取引先からの問い合わせ、クレーム対応 (一部化粧品含む)
・法改正・自主基準変更時の社内展開
・工場監査
・保健機能食品等の行政対応

◆ポジションの魅力
・腰を据えて働ける落ち着いた環境
月平均残業は約10時間程度、フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入。
子育て中の社員も在籍しており、ライフステージが変化しても安心してキャリアを継続できます。
また、転勤がないため、生活基盤を大切にしながら長期的に専門性を磨ける環境です。
・品質保証の専門性を広げられる
食品領域を中心にご担当いただきますが、適性や志向に応じて化粧品分野の品質保証業務にもチャレンジ可能。
オルビスならではの「化粧品×食品」という事業構造のもとで、幅広い法規・品質知識を身につけ、キャリアの選択肢を広げることができます。
・幅広い年代・バックグラウンドのメンバーが活躍
品質保証室は9名体制。20代から50代までの社員が在籍し、男女問わず活躍中です。
新卒入社者・中途入社者ともに在籍しており、互いにサポートし合う風通しの良い職場です。
経験豊富なメンバーのもとで知見を深めながら、チームで協働して成果を出す文化が根付いています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証(化粧品・食品・香料)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:40
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区平塚2-1-14
勤務地最寄駅:東急池上線/戸越銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~350,000円

<月給>
260,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:規定あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種社内研修制度あり
■実業務についてはOJT中心

<その他補足>
■育児支援、介護支援
■慶弔保険金
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
■従業員販売
■社員食堂
■従業員支援プログラム
■授業員持株会
■企業型確定拠出年金制度(DC)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇(9日)、年末年始(6日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件:下記いずれも満たす方
・食品、健康食品メーカーでの品質保証、品質管理又は開発の経験(2年以上)
・食品表示、規格書の作成経験または内容チェックの経験

◆歓迎要件
・品質・食品安全マネジメントシステム知識
・食品表示検定中級程度
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 オルビス株式会社
所在地 〒142-0051
東京都品川区平塚2-1-14
事業内容 ■事業内容:
化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売を手がけています。
■MISSION:
ひとりひとりが持つ美しさが、多様に表現されるここちよい社会へ。
■VISION:
常識にとらわれない視点から、日常文化を美しく創造しつづける。
■INNOVATION HISTORY:
バブル最盛期の1987年、ポーラグループのベンチャー企業として誕生したオルビス。創業当初から、世の中の当たり前に問いを立て、新しい価値を生み出してきました。
常識に捉われない新しいプロダクト開発はもちろんのこと、1999年には化粧品業界で先駆けてECサイトをオープン。
2000年からは全国へ店舗展開をスタートし、経済が低迷していた時代に飛躍的な事業成長を遂げてきました。
常識にとらわれないプロダクト開発とサービス展開で成長を遂げてきた一方、成長期の成功体験にとらわれるあまり、市場の変化やスピードに適応できなくなっていきました。
さらに、テクノロジーの進化などにより化粧品業界への参入障壁が低くなり、これまで以上に競合ブランドとの差別化が求められるようになりました。
市場でのプレゼンスが低迷することを見通し、このままでは衰退期に入ってしまうという危機感から、2018年、創業時に立ち返ってリブランディングを実行します。
一人ひとりの持つ力を引き出し、多様な美しさや可能性が広がるここちよい社会の実現をオルビスは目指しています。
実現に向け、お客様の価値感に寄り添い、テクノロジーの力で自分らしい美しさを見つけられるパーソナライズな提案に注力しています。
そして、「SMART AGING(スマートエイジング)」の価値をより多くの方に届けていくために、新規事業やグローバル展開にも挑戦していきます。
代表者 代表取締役社長 山口 裕絵
URL http://www.orbis.co.jp
設立 年1984年6月
資本金 110百万円
売上 176,311百万円
従業員数 1,055名
平均年齢 36.8歳
主要取引先 -
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