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正社員
キャリアアドバイザー業務 または リクルーティングアドバイザー（法人営業）業務のいずれかをお任せします。
■リクルーティングアドバイザー
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー
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人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」
をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。
企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、
より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。そのために、
リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、
どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することを重視しています。
■キャリアアドバイザー
・求職者との面談
・案件のご紹介
・面接対策、進捗フォロー
・アフターフォロー
＝＝＝＝
業界や企業への深い知見を活かして、
求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、
最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。
キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。
そんなイメージがあるかもしれません。
しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を
最大限に発揮するため、求職者の視野に入っていない求人もご紹介
するなど、好機の提供にこだわってます。
▼社内のカルチャー
■成果を出せる仕組みづくり ーナレッジの共有・FB文化ー
毎日の朝会や日報、月に1度の1on1、全社定例会、オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo（ギークラボ）」を活用した日々のナレッジ共有を通して、特定の部署（上司）ではなく組織全体で育むことを大切にしています。
■裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境
3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。事業拡大中のため、新規事業に抜擢されるチャンスもあります。マネジメント職に進む縦のキャリア、職種変更をして領域を広げる横のキャリア、新規事業に抜擢されキャリアを横に広げるなど、自分の頑張り次第で成長できる環境をご用意しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪支社 所在地：大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6階 最寄り駅：梅田駅徒歩3分、大阪梅田駅徒歩3分、大阪駅徒歩4分、東梅田駅徒歩1分 最寄り駅：梅田駅徒歩3分、大阪梅田駅徒歩3分、大阪駅徒歩4分、東梅田駅徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：4,597,200円～6,841,200円 月給：310,000円～460,000円 基本給：219,300円～330,300円 職務手当：80,700円～119,700円 営業手当：10,000円 残業代45時間分の固定残業手当含む 昇給：年2回（6月、12月） 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 交通費支給(上限2万円/月)、時間外手当（固定残業超過分を追加支給）、夜面談シフト手当（キャリアアドバイザー職）、書籍購入手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）、出産祝金手当、副業可※条件あり ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分 【リクルーティングアドバイザー】 9:30～18:30 【キャリアアドバイザー】 10:30～19:30、13:00～22:00 一週間毎のシフト制 |
| 休日・休暇 | ①年間休日：125日 ②休日休暇：特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、 年間休日が125日に満たない場合は 夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。 ■転職の可能性:当面なし ■試験期間:3ヶ月 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 【歓迎】 ・数字を追った経験 ・第二新卒の方 ・圧倒的成長環境にいきたい方 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GEEKLY |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 株式会社GEEKLY type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社GEEKLYへの質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 【事業内容】■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介事業 【会社の特徴】■「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を■ 人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこで同社は、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率（業界平均3倍の決定率） を誇っています。 同社の謳う「質の高いサービス」とは、求職者に「転職」という成果を手にしてもらうことです。求職者の悩みを聞き、求職者に寄り添うだけではなく、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。時には厳しい話もし、求職者の転職に対し正面から向き合います。 転職に本気で向き合える「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高い… |
| 代表者 | 代表取締役 奥山 貴広 |
| URL | https://www.geekly.co.jp/ |
| 設立 | 2011年8月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | 株式会社Cygames 株式会社カカクコム 株式会社ナビタイムジャパン 株式会社カプコン 株式会社ぐるなび 株式会社ディー・エヌ・エー GMOインターネット株式会社 他多数 |
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