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正社員
【期待する役割】
人事部 採用課の課長として、採用課メンバーのマネジメントおよび中途採用戦略の企画・推進をお任せします。
各部門と連携しながら最適な人材確保を進めていただきます。
本ポジションは、採用課のマネジメントにとどまらず、全社の人材戦略をリードする重要ポジションです。
各部署の採用課題に対応するだけでなく、人事・総務などの管理部門や経営層と連携し、会社の魅力を採用目線で発信できる方を求めています。
【職務内容】
・採用課メンバー（3名）のマネジメント
・全社人員計画の集計および分析
・中途採用計画の立案および進捗管理
・採用課題の抽出および改善提案
・採用媒体、紹介会社との折衝および運用
・部門長や経営層との調整および報告
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・会社全体の人材基盤を強化する視点を持ち、採用戦略を描き実行できる方 ・部下のマネジメントだけでなく、関係部門と協働し、採用に関わる課題を横断的に解決できる方 ・会社の強みと魅力を理解し、採用マーケティングとブランディングの観点で社内外に発信できる方 ・受動的に業務をこなすのではなく、「何をすべきか」を自ら考え、提案・行動できる方 ・Word、Excelの基本操作 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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