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正社員
経理のプレイングマネージャーとして、経理業務の取りまとめと体制づくりをお任せします。
同社は第二成長期にあり、中期経営計画に基づき、さらなる事業拡大を進めていくフェーズにあります。
そのため連結決算業務や決算開示関連といった守りの強化だけではなく、
戦略的なM&Aや経営基盤となる管理会計の構築など攻めの強化も必要です。
入社後はまず、経理の専門性を活かして実務面をリードしながら、
業務全体の品質向上と効率化を推進いただきます。
その後は、財務・法務・総務・経営企画等の隣接領域にも視野を広げ、
管理部全体のマネジメントを担うポジションへとステップアップしていただくことを期待しています。
メンバーのマネジメントを含め、部門の方向性を一緒に描いていきましょう。
＜業務内容＞
月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務
開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成)
監査法人対応
予実管理等の管理会計業務
財務経理にかかる承認等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円 〇月給制もしくは年俸制（役職による） 【月給制の場合】 固定残業30時間分を含む ※超過分は1分単位で支給 ■昇給昇格 年2回（4月・10月） ■業績賞与 年2回（5月・11月） 【年俸制の場合】※管理監督者でのお迎えとなります。 ■年俸改定 年1回（10月）※昇格機会は年2回有 ■業績賞与 対象外 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 福利厚生 ・交通費支給（月3万円まで） ・退職金制度（確定拠出年金） ・従業員持株会制度 ・産休・育休制度 （取得・復職実績あり） ・短時間正社員転換制度（育児・介護の場合） ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など） 【定年】60歳（継続雇用制度あり） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日、祝日) ・夏期・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児・介護休暇（取得実績あり） ・リフレッシュ休暇（規定あり） ・記念日休暇（規定あり） ・ボランティア休暇（規定あり） |
| 応募資格 | ＜必須条件（MUST)＞ 連結決算業務のご経験（目安2〜3年） ＜歓迎条件（WANT）＞ 開示資料作成業務 （上場準備会社でのご経験でも歓迎いたします） 監査法人勤務経験（会計士） マネジメント経験がある方（役職・管理職ではなくてもプロジェクト単位でも構いません） ＜こんな方と働きたい＞ 自ら課題を探し、仕組みを作ることができる方 前向きな方 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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