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正社員
■発注側で当社の施工管理担当として工事に全体おける工程、品質、安全、コスト管理
協力工事業者様との連携をお任せし所長候補としてマネジメント業務をお任せする可能性大の大 ! !
■【具体的内容】
・高収益マンションの(RC)施工管理業務
★RC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛RCけ、入居率も99％以上を誇り
地域に密着する事でお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高く
ご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます
★作用年齢★ 30歳～62歳 お元気で明るい方 ! ! ★
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都板橋区成増3-3-16) 東武鉄道東武東上線「成増駅」徒歩2分 ★喫煙環境/敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有） ★現場への直行直帰がメイン、各現場は駅から徒歩10分以内の現場 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:08:00～17:00（実働8h 休憩60分 残業30h/月平均) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度 研修支援制度、継続雇用制度(勤務延長) 各種優待チケット制度 ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)の法人会員 東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス 社内クラブ活動(野球、ゴルフ、英会話)、ゴルフコンペ 研修旅行、他充実 ■各種手当:通勤手当、家族手当(配偶者17,000円、第一子5,000円) 残業手当、住宅手当、他充実 ■社員教育:中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修 若手振返り研修、マネジメント研修、店長候補者向け研修 ■資格補助:資格取得支援制度 ■定年制度:60歳⇒65歳迄 ★70歳まで働いているメンバーもいます。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日118日 完全週休二日制(土・日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 育児休業、産前産後休暇、介護休業特別休暇、法定有給休暇 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・新築RCマンションの施工管理経験 ・一級建築士、もしくは一級施工管理技士の資格を所持している方 ★インセンティブ制度★ 今年より、社員のモチベーション向上と利益確保を目的としたインセンティブ制度を導入 現場の裁量で発注出来る範囲の予算と人件費で利益形状できた金額の30%がインセンティブ ご自身の頑張りが直接給与に反映し、やりがいを感じながら「稼げる」現場監督として活躍できます 28歳以上 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナミキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒175-0094 東京都板橋区成増3-12-1 |
| 事業内容 | ■企業概要：住宅建築や都市開発、賃貸紹介を手がける総合建設不動産会社 1.建設工事の調査･企画･設計・施工 （アパート･マンション・戸建て・商業ビル等をトータル提供する総合建設会社） 2.不動産の売買・仲介、賃貸物件の斡旋、ならびに管理 ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進しています。住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理及びマネジメント業務、あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生します。 |
| 代表者 | 並木 洋一 |
| URL | http://www.namiki-grp.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2700百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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