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契約社員
■【具体的内容】
大企業の総務に常駐してのファシリティマネジメント業務
ファシリティをプロのサービスサプライヤーとしてマネジメント支援し経営に貢献する業務
・契約現場のオフィス構築等のプロジェクトマネジメント業務や設備運用管理を中心とした
ファシリティマネジメント業務
・改修や移転/レイアウト変更工事におけるプロジェクトマネジメント業務
・SFM（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため
・新規SFM契約現場の立ち上げ支援
・既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都品川区大崎） 東京メトロ・都営地下鉄「大手町駅」 ★受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間：9：00～17：45（実働7時間55分、休憩 50分） ■社会保険:雇用保険・労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、社員持株制度、各種共済グループ保険 資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修） ■各種手当:通勤手当、家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人/月7000円) 勤務地手当、時間外手当/全額支給、 ■資格支援:合格時の受験費用と資格取得奨励一時金 （例：エネルギー管理士10万円）支給 ■研修制度:eラーニング研修、集合研修、外部研修 ■定年制度:満62歳⇒定年後再雇用制度満65歳まで |
| 休日・休暇 | ■年間休日127日 完全週休2日制(土・日）祝祭日、春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、特別休暇(介護、育児、養育) 法定年次有給休暇制度 |
| 応募資格 | ■高卒以上 ■【必要要件】 次のいずれかの経験をお持ちの方 ・大規模オフィス構築等のプロジェクトマネジメントを含むオフィスサービス経験５年以上 ・プロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメントを通じオフィスの役務に 精通された方 ■【歓迎要件】 ・ゼネコンでの工事施工管理、設計担当 ・サブコン、ビル管理会社、什器メーカー等で工事対応業務をされていた方 ・コンストラクション(CM)／プロジェクト(PM)マネジメントにて 建物建設やオフィス改修／移転のプロジェクト管理をされていた方 ・工事見積査定経験 ★採用年齢は30歳～55歳 ★契約期間★ 契約期間 ：期間の定めあり 契約の更新：あり（契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度・能力 会社の経営状況、従事している業務の進捗状況、健康状態等により判断します） 30歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アズビル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6419 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ◆事業概要： 同社はazbilグループ（元山武グループ）の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。 |
| 代表者 | 代表執行役社長 山本 清博 |
| URL | http://www.azbil.com/jp/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 10,522百万円 |
| 売上 | 290,238百万円 |
| 従業員数 | 5,163名 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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