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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
製造業向けシステム導入営業◆所定7H/年間休126日/在宅可/スタンダード上場
~富士通パートナー企業/製造業向けICTソリューション営業/在宅勤務あり/キャリアアップ可能~
●富士通様など大手と連携し、一次受けで提案できるポジションです
●製造業界の知見を活かし課題解決に貢献しながらITスキルも習得可能です
●「在宅勤務あり×残業少なめ×キャリアアップ×既存8割:新規2割」
■業務内容
スタンダード市場上場、富士通大手パートナーである当社にて、首都圏地区の製造業顧客(中小~大手)へICTを活用したコンサル・企画・提案・導入・運用に携わる法人営業をお任せします。
■業務詳細
◎顧客とのコミュニケーションを通じた課題把握とIT企画・プラン策定
◎富士通様などのパートナー企業との連携による提案活動
◎ICTインフラ、業務アプリ、セキュリティ、ネットワーク工事など幅広い商材の提案(100万~数億円規模)
◎既存顧客の深耕、新規顧客へのアプローチ(展示会・HP問い合わせ・紹介案件など)
◎受注後の導入支援・運用フォロー
■フォローアップ体制
・富士通様などのパートナー企業と密に連携し、技術面の支援体制が充実
・チームで大手企業のプロジェクトに参画できるため、個人プレーではなく協働で成長可能です。
・ICTソリューションを扱うため、営業しながらIT知識が身につく環境です。
■キャリアパス:
・中堅、中小の既存製造業ユーザー(化学、製薬、製紙、非鉄金属)を担当し、アカウント営業としてのキャリアを2,3年積んでで頂くところからスタートして頂きます。
・その後チームリーダーとして部下育成をしてもらいマネージメントスキルアップをしていただきます。
・組織運営(課)の計画立案をしてもらい、プレイングマネージャーとして経験を積み、その後は部組織の運営の支援をし、最終的には部の運営を任せる人財となっていただきたいです。
■やりがい:
・単なる御用聞き営業ではなく、課題解決型の提案営業に挑戦できます
・富士通など大手とタッグを組み、スケール感のある案件に関われます
・営業+ITスキルで市場価値を高められる
・働き方も柔軟:在宅勤務週1OK、残業月20~30時間程度
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~910万円 <賃金形態> 月給制 残業手当:全額支給 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~590,000円 <月給> 330,000円~590,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回支給 ■年収モデル:600万~910万円 30歳 約600万円(20時間残業、家族手当1名含) 40歳 約770 万円(家族手当2名含) 45歳 約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:健保扶養の配偶者および子(22歳まで)一般職のみ 寮社宅:独身寮は30歳まで。自宅から2時間超の方が対象 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上、企業型確定拠出年金あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育 SEスキルアップ研修(年間約20コース) 資格取得奨励金制度(受検費用負担、合格者奨励金) 各種外部研修 他 <その他補足> ■従業員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金 ■育児・介護支援制度(育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度等) ■資格取得奨励金制度 ■保養所(健康保険組合、会員制ホテル等) ■永年勤続表彰、定年退職後雇用延長制度 ■総合福祉団体定期保険 ■健康診断、人間ドック(35歳以降5年毎) ■毎週水曜日NO残業DAY実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇(3日)、メーデー(5/1)、創立記念日(12/1)、私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇※初年度は入社日による(0~10日)、次年度20日、最大40日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※業界未経験歓迎 ・法人営業経験5年程度 ■歓迎条件: ・IT業界での営業経験がある方/直販営業の経験がある方 ■資格など 必須:普通自動車運転免許 歓迎条件:ITパスポートを取得または取得に向けて勉強している方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DAIKOXTECH株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-8565 東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル |
| 事業内容 | ■企業概要: DAIKO XTECH株式会社(旧大興電子通信株式会社)は、昭和28年創立 70年の歴史を誇る企業です。 富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとして、お客さまの経営課題を解決するためにICTシステムの企画コンサルティング・提案から システム設計、構築、運用、保守に至るまでワンストップで提供しています。 ■経営理念: 情報サービスを通じて「価値ある仕組み」を創造するICTパートナー お客さまに寄り添い続ける中で積み上げてきた、課題を理解する業務知識と共感力。 システムの設計・開発・運用・ハードウェア・ソフトウェアの提案・販売、ネットワークの構築など、幅広い業務をワンストップで手掛けることで、ときには伴走型で、 ときには先導型で、「価値あるしくみ」の創造をサポートするパートナーであり続けます。 ■事業内容: お客さまが抱える経営課題を理解し、お客さまを起点とする最適なICTソリューションを提供していく- これがDAiKOの基本姿勢です。 これまでご提供してきたシステムは、製造業、流通サービス業などの多くのお客さまをはじめ、医療分野や宇宙開発などの最先端分野においても活用されています。 お客さまにとって本当に役立つシステムをご提供しています。 また、お客さま企業から直接仕事を引き受ける元請けの仕事をしています。 ■商品・サービス・ソリューション例: ・業種別ソリューション:製造業、流通サービス業中心に、金融・官公庁・医療・宇宙開発 等 ・業務別ソリューション:生産管理、購買管理、販売管理、人事・給与 等 ・オリジナルソリューション:rBOM(個別受注型生産管理システム)、PROCURESUITE(調達支援システム)、RetailFocus(専門店向けPOSシステム)等 ・プラットフォーム・ネットワーク・セキュリティ:Server・Client情報機器、Oracle等基盤製品、PBX、交換機、ネットワーク・セキュリティ製品、各種工事 ・サポート&サービス:企画・コンサルティングから、システム構築、運用支援、保守までワンストップでのご提供 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daiko-xtech.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年12月 |
| 資本金 | 1,969百万円 |
| 売上 | 37,615百万円 |
| 従業員数 | 737名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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