正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【リモート中心/Webサイト構築PM】toC直案件や大規模案件多数◇月残業20H×フレックス×転勤無
★「イイDesignでイイ社会を実現する」がミッション・toC領域に強みを持ち、事業に寄与するweb制作会社★
◎微経験者歓迎!経験豊富なメンバー多数在籍。育成力◎
◎クオリティ高くリピート多数。約500社以上の実績有
(お取引先企業:JINS /小学館 /楽天 /パルコ / 他多数大手企業)
◎業務改善等の振り返りを実施している為工数削減、残業が月20Hです!
フレックスやリモート制度、オシャレなオフィスで直近離職率も低
■ポジションについて:
クライアントの課題に向き合い、Webサイトが担う役割や価値をシステム面から構想・設計していくテクニカルディレクターを募集します。
これまで培ってこられた技術的な知見を活かしながら、システム開発も関わるWebサイト構築を中心にご担当いただきます。
“どうすれば課題がより良く解決されるか” を、システム視点から提案できるポジションですので、
エンジニアリングの知見を活かしながら、クライアント折衝~要件定義~設計~進行まで、ディレクターとしての幅を広げていけます。
■業務詳細:
・要件収集(ヒアリング)
・情報設計(ワイヤーフレームの設計を含む)
・要件定義~設計~実装までの工程の全体ディレクション
・フロントエンド開発の品質管理・レビュー
・クライアントやデザイナーとの要件調整・仕様策定
・開発パートナーや社内エンジニアとの連携
■魅力:
・モダンフロントエンド技術の理解・研究
Next.js や Astro、MicroCMS などのモダン構成について「なぜその構成が最適なのか」を言語化し、チーム全体で知識をアップデートしています。
新しい技術のトライ → 言語化 → 共有 → 組織の力に変える、というサイクルがあるため、ただ開発するだけではなく、技術を“広げる・育てる”経験ができます。
・AI時代に対応した UI / コンポーネント設計力の強化
Figma コンポーネントのテンプレート化、分科会運営、AI × デザインシステムの発信を通して、プロジェクトをまたいだ UI品質の標準化を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件は本採用と同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社デパート 住所:東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル 東館6階 勤務地最寄駅:銀座線/半蔵門線、都営大江戸線線/青山一丁目駅(直結)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,800円~316,600円 固定残業手当/月:74,200円~111,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~428,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 ■昇給年1回(9月) ■賞与年2回(3月、9月)※業績賞与 ■在宅手当:月5,000円、MyPc手当:月5,000円 ■勤続年数手当(勤続3年以上) ■確定拠出年金制度(掛金 月10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■me学(自己啓発補助金制度) ■分科会・勉強会 <その他補足> ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康診断(各種オプション補助) ■勤続年数手当(勤続3年以上から適用) ■確定拠出型年金制度(掛金1万円) ■My Officeプロジェクト制度(在宅手当:月5,000円、MyPC手当:月5,000円) ■分科会・勉強会 ■社員総会 ※株式会社デパートのカルチャー https://depart-inc.com/blog/category/culture/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土・日・祝日、有給休暇、特別休暇(入社時3日間付与)年末年始、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:(以下いずれか) ◎SESやSIerでのシステム開発におけるPM・PL経験 ◎制作会社でのエンジニアとしての実務経験 ◎顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デパート |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・Webサイトの企画・ブランディング・制作 ・Webサイトの運営・保守 ・Web業務管理システムの設計・開発・デザイン ・Webサイトの分析 ・WebサイトのUXデザイン 2015年に創業。 わたしたち株式会社デパートは、 Design(=設計)で課題解決を伴走する、東京・青山のWeb制作会社です。 イイDesignでイイ社会を実現すべく、表層に現れるデザインだけでなく、 課題解決に至るための、調査、企画、分析、Webサイト構築にかかわる「設計」すべてを 「デザイン」と定義しています。 このデザインに対する思想をもとに、 常に目的思考で、課題解決するためのサービスを行っております。 Web制作会社としてハイクオリティなWebサイト構築をはじめ、 業界業種問わず、様々なソリューションを提供しております。 制作実績▶︎https://depart-inc.com/works/ ■すべては どう設計デザインするか 私たちが大事にしているのは 目に見える表面だけではありません。 企画の創出。 マーケティング戦略。 ブランドのあるべき姿。 使う人の状況や心地よさ。 データの組み立て。 取り入れる技術。 それらを一貫して設計することで はじめて目的を達成できると考えています。 私たちデパートでは、 各分野のプロフェッショナルが集まって課題に向き合い、 お客様と共に悩み、話し合い、また悩み、 を繰り返して最適な設計を模索します。 お客さまにも、その先の社会にも Goodな体験が広がってほしい。 私たちはそう考えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.depart-inc.com/ |
| 設立 | 年2015年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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