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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【酒田/未経験歓迎】技術職(製品開発~量産)◆年休129日/UIターン歓迎/身近な製品に使われる素材
【2~3年はしっかり教育!/UIターン歓迎◎借り上げ社宅・寮制度あり/地元でモノづくりに貢献しませんか?】
■業務内容:
タングステン・モリブデンを用いた耐熱・放熱部材を製造する部門にて、生産技術職をお任せします。
「タングステン・モリブデンってどんな素材?」
タングステンとモリブデンは、どちらも“超耐熱金属”と呼ばれる素材です。
タングステンは電球のフィラメントやスマホのバイブレーション部品、モリブデンはステンレスや自動車部品に使われています。
どちらも高温に強く、丈夫で、精密機器やエネルギー産業に欠かせない存在。
あなたが毎日使っているスマホや車にも、この素材が活躍しています。
■当社における生産技術職とは?
打ち合わせから試作、量産化、納品後のアフターフォローを担当いただきます。
お客様からの要望をお伺いし、社内の技術者と共同でニーズに合う製品を開発。その後の生産まで、一貫してモノづくりに携わることができます。
具体的な製品知識はしっかり教育しますのでご安心ください。2~3年かけて独り立ちを目指して頂きます。
■特徴:
・ 国や大学等との共同研究もあり、エンジニアとして幅広い経験を積んでいただけるポジションです。
・耐熱製品分野では、国際プロジェクトである核融合発電(ITBR)への部品供給。放熱基盤分野では、電気自動車やハイブリッド車向けの次世代製品の開発に関わることが可能です。
■キャリアパス:
・自身の意向に合わせて、特定の技術(圧延、めっき、検査など)を追求する技術専門職と、技術部内でのマネジメント職の選択肢がございます。
・また、希望に応じて工場運営や品質部門など、他職種への挑戦も可能です。
▼酒田工場内では、以下のような部門が存在します
品質部門(不具合の問い合わせ等)/設備部門(設備選定、据付)/製造部門(製造オペレーター)/工場総務(IT関連部門含む)
■働き方
残業:月10~20時間程度
メリハリをつけた働き方が可能です。
フレックスタイム制度:有(コアタイム11時~15時)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 酒田製作所 住所:山形県酒田市十里塚字村東山398-16 勤務地最寄駅:JR羽越本線/酒田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本は酒田で腰を据えて働いていただくことを前提としております。 マネジメントなど、キャリアパスの一貫で経験を積んでいただくために転勤が発生する場合がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 <月給> 230,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※業績連動。2024年度実績4.4242か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づく 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:家賃補助:50%補助、支給上限有 寮社宅:酒田・富山に独身寮有、転勤者には借上げ社宅制度有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、通信教育・各種資格取得補助、他 <その他補足> ■当社独自の人材育成制度に加えて、住友電工グループの教育プログラムも利用可 ■従業員専用駐車場有 ■在宅勤務制度有 ■育児・介護による時短勤務制度有 ■資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助 家族手当:配偶者15,500円(配偶者以外の扶養家族1人の場合:7,400円、2人の場合:10,200円、3人の場合:11,200円、4人目以降は11,200円に1人増す毎に+500円) ■従業員持株会/財産形成/住宅融資/社内貸付金制度 ■各地契約保養所/会員制リゾート施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 有給休暇(初年度は入社月により別途決定します) 年末年始、夏期休暇など(各事業所による)、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!~ ■必須条件: 以下いずれか ・理系学部出身で、業務内容に興味をお持ちの方 ・モノづくりでの実務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アライドマテリアル |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産 汐留浜離宮ビル19F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は2000年に「東京タングステン株式会社」と「大阪ダイヤモンド工業株式会社」が合併し「株式会社アライドマテリアル」となりました。高融点金属材の精製・素材製造技術と、ダイヤモンド精密工具の製造及び精密加工技術を持つ両社が、長年培ってきた独自技術を融合し、新たな1歩を踏み出しました。また2004年には住友電気工業株式会社の完全子会社となり、住友電工および関連会社との連携をより強固なものとし、変化の激しい市場のニーズに対して対応できる体制を整えています。 ■事業詳細:当社は3つの事業を軸に市場に価値提供できるよう努めています。 (1)電子部品・放熱基板事業: エレクトロニクス産業に欠かせないタングステン、モリブデン製品メーカーとして、原料から金属加工製品まで一貫生産し、エレクトロニクスをはじめ広い分野で利用されています。 (2)粉末製品・超硬工具事業: 自動車、工作機械、半導体、電子部品などの産業を支える高硬度、高密度、高融点を有する材料として粉末製品を提供しています。また、粉末冶金技術を基盤に、優れた特性の超微粒超硬合金を素材にした精密工具を、IT産業を支える精密部品製造メーカーに供給しています。 (3)ダイヤモンド工具・ダイヤモンドダイス事業: 当社製品は、半導体・エレクトロニクス・電子部品等の精密部品の加工や、自動車・電機部品等の加工に広く用いられています。また、ナノメートル単位の高精度加工を実現し、オプトエレクトロニクス分野などのニーズの変化にもいち早く対応しています。また、世界トップレベルのダイヤモンドダイスメーカーとして、世界最大32mm径から世界最小5μm径のダイスまでの生産を実現しています。 ■海外ネットワーク:当社はアメリカ・ドイツ・スペイン・中国・台湾・タイ・シンガポール・マレーシアに製造、販売拠点を合計24有しています。海外販売までの営業ネットワークに加えて、海外生産拠点を構築し、安定供給と品質高い製品の提供に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.allied-material.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年8月 |
| 資本金 | 2,670百万円 |
| 売上 | 41,147百万円 |
| 従業員数 | 1,274名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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