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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【麻布台】UI・UXデザイナー兼フロントエンジニア/企画から運用保守一気通貫
【麻布台ヒルズ勤務/UIUXデザイナー/裁量権あり】
■業務概要:
社内外のシステムおよびwebサイトのUI/UXを改善し、ユーザー体験を最大化することで、サービスの品質向上と事業成長に貢献していただきます。
UI/UXデザイン:
・人材紹介事業のwebサイトや登録者向けマイページのUI/UX設計とデザイン
・社内業務システムのUI改善提案とデザイン
・ワイヤーフレームやプロトタイプの作成、およびFigmaなどのデザインツールを用いたUIデザイン
フロントエンド開発:
・HTML,CSS,JavaScriptを用いたウェブサイト、ウェブアプリケーションの実装
・React,Vue.jpなどのモダンなJavaScriptフレームワークを用いた開発
・バックエンドエンジニアとの連携、およびAPI接続
企画・改善:
・マーケティング部門や各事業部門と連携し、データに基づいた改善施策(ABテストなど)の提案と実行
・パフォーマンス最適化、アクセシビリティ改善、SEP対策
運用・保守:
・既存システムの機能改善、アップデート、保守
・セキュリティ対策(実装面)
■企業概要:
コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。
創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトへの付加価値向上に貢献するサービス提供をしております。
■ポジションの魅力:
エンドユーザーが利用するwebサイトから、社内業務を支えるシステムまで、幅広いサービスの横断的に携わることができます。デザインと開発の両方の視点から、サービスの成長と業務効率化に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
■当社の特徴:
当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業のほか、プロフェッショナル人材をプロジェクト単位で紹介する「コトラプロ」「コトラコンサル」、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「KOTORA25」、将来のプロフェッショナル層である理系新卒人材の採用支援を行う「コトラミ」など、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件は本採用時と変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):373,240円~377,300円 <月給> 373,240円~377,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収に別途業績賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月※会社規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJTあり、各種実務研修 <その他補足> 各種制度 ■産前産後・育児・介護休業 ■1週間の連続休暇 ■育児時間、母性健康管理 ■確定拠出年金 ■就業時間の選択(朝方勤務) ■勤務間インターバル ■健康診断、産業医、労災上乗せ保険制度加入 ■ベビーシッター費用補助 ■オフィス家具購入補助 出社ではありますが、より出社にポジティブになれるよう、朝型勤務、時間単位の有給、特別休暇制度、家事サービス補助、家賃補助などがあります。また、半日から3日単位でアウトプットを明確にしたものであれば在宅勤務を認めています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、GW、年末年始(4日)、慶弔休暇、疾病休暇、貢献特別休暇、生理休暇、子の介護休暇 ※有給:時間単位の有給休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webサービス開発経験がある方(HTML/CSS/PHP/JavaScript) ■求める人物像: ・進捗が止まった案件を自ら巻き取って推進するリーダーシップ ・特定のやり方に縛られず、その時々で適切に業務を進める柔軟性 ・様々な関係者を動かせるコミュニケーション力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コトラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F |
| 事業内容 | 【会社紹介】 当社は「人と組織の変化の起点となること」を理念とし、祖業のハイクラス人材紹介に加え、新規事業の人的資本コンサルティング事業、リスキリング事業に取り組んでいます。 高い専門性と熱量で、人材における課題を解決するべく、チームワークを大切にしてチャレンジしています。 世界が人的資本経営に大きく舵を切る中で人材市場は成長しています。その中で20年の実績があることも強みです。 私たちは全力で社会に貢献する人を1人でも増やし、そして、プロフェッショナルな職場を1つでも増やしたいと考えています。 人づくり企業として、意欲的な仲間とともに、組織づくりを通じ成長し続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役/大西 利佳子 |
| URL | https://www.kotora.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,178百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | 【金融機関 約650社】 ◆大手金融機関(国内外銀行、国内外証券会社、国内外生命保険会社、国内外損保会社) ◆アセットマネジメント会社 ◆M&Aアドバイザリーファーム ◆投資ファンド(バイアウト、不動産など) ◆格付会社 【コンサル・監査法人 約400社】 ◆コンサルティングファーム ◆監査法人 ◆フィナンシャルアドバイザリーファーム 【事業会社 約1250社】 大手商社、メーカー、投資ファンド投資先など |
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