正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【在宅可｜カスタマーサクセス】裁量大0→1フェーズ｜インテントデータ×HRテックで顧客成功をリード◎
～「新規事業のCS立ち上げに挑戦」｜HR×SaaSスタートアップのカスタマーサクセス～
・インテントデータ × SaaSという先端領域で採用の未来を変える
・ARR6億円突破の急成長フェーズで、CS組織の仕組みづくりに携われる
・HRテック市場で新しい常識を創る初期メンバー募集！
◆私たちについて
株式会社Sales Markerは、「営業を科学し、企業の成長を加速させる」をミッションに、2021年に創業されたスタートアップです。
◆サービス
「Recruit Marker」は、インテントデータ × SaaSで採用マーケティングを進化させ、企業が“本当に出会うべき人材”につながる仕組みを提供する新規事業です。
◆実績
・「Recruit Marker」リリースから10ヶ月でARR6億円突破
・国内最速級の成長スピードでHRテック市場を牽引
・データドリブンな採用マーケティングを可能にする革新的プロダクト
◆職務内容
本ポジションは、オンボーディング～運用改善～活用促進まで一貫して伴走し、採用成功（成果）をつくるCSです。従来のCSの枠を超え、RPOに近い役割も担いながら、要件定義・戦略設計にも踏み込んでいきます。
●オンボーディング～運用改善（主担当）
・成功定義・KGI/KPIの設定、要件定義の設計支援
・サービス導入時の課題整理、運用の立ち上げと型化
・利用状況のデータ収集・分析に基づく運用改善（チャーン抑制）
●顧客伴走（RPO的役割）
・採用戦略の壁打ち / 施策設計の伴走
・インテントデータを活用したアプローチ最適化
●レポーティング / 改善提案
・オンボーディングプログラムに準拠した定例レポート
・課題仮説・改善打ち手の提示、プロダクトへのフィードバック
※主要KPI：ARR、導入社数、解約率（チャーン抑制を最重要視）
※入社後：セールスプログラムは設計済み。これに沿って推進しつつ、OJT中心で即担当を持ち自走
◆魅力
・先端領域：インテントデータ × HRテックの0→1フェーズ
・スピード重視：小さく早く回す仮説検証、解約率（チャーン）を抑える運用最適化
・大きな裁量：1社ごとの関わりが大きく、成功定義～打ち手まで深く伴走
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～566,600円 固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、面談などを通して最終決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（発生都度別途支給） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■健康診断 Medical checkup ■高性能 Mac book 貸与 ■書籍購入手当 Wantedly Perkの利用 ■Perk（パーク）｜従業員が喜ぶ福利厚生パッケージサービス ■Uber Eatsクーポン付与 ■リゾートワークス｜出張やプライベートの旅行のサービス ※対象者：役員、正社員のみ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ◇ワークライフバランスを大切に仕事をしていただいています。 仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【いずれか必須】 ◆人材会社やHRテックにて、クライアント向けのプロジェクトに携わったご経験 2年以上 ◆人材紹介会社のRA（営業）、両面型の混んサルタンと経験 2年以上 ◆人事や組織コンサルタントとしてのご経験 2年以上 ◆求人媒体のアカウントマネジメント、カスタマーサクセス、既存営業のご経験 2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Sales Marker |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 |
| 事業内容 | 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR15.4億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、400社以上の企業様に導入をいただきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sales-marker.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2021年7月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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