正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【秋田】DXコンサルタント◆Salesforce活用／DX構想立案・導入計画策定／在宅勤務可
★Salesforce導入支援／DX構想策定／自社内開発／在宅勤務可／東証プライム上場／大手企業取引多数／残業月25h以下★
DX構想策定に挑戦したい、PMOや大規模プロジェクトをリードしたい方へ！
◎Salesforce国内トップクラスの導入実績と専門性
◎DX構想から運用改善まで一貫して関与できる上流工程
◎在宅勤務可・残業少なめでWLBを確保しつつ成長可能
■業務内容
クライアントのDX推進に向け、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの導入計画策定や業務改善提案を担います。
具体的には、プロジェクトのゴール・スコープを把握し、顧客行動分析や業務プロセスの現状（AsIs）分析から理想像（ToBe）策定までを実施。システム面では、現状分析を踏まえたDX構想立案、ロードマップ策定、開発計画の作成を行います。導入後も定着化や運用改善まで継続的に支援し、顧客の変革を成功に導く役割です。利害関係者との議論をリードし、提案資料を作成する場面も多く、論理的思考力とコミュニケーション力が求められます。PMO経験や部長クラスとの交渉経験を活かせる環境です。
■業務の魅力
単なるシステム導入に留まらず、顧客のビジネス変革を支援できる点が特徴。構想策定から運用改善まで一貫して関わるため、課題解決力やリーダーシップを発揮できます。国内トップクラスのSalesforce認定資格保持者と協働し、最先端のクラウド技術に触れながら成長できる環境です。
■働く環境
本社は日本橋駅直結のオフィス。社内にはマッサージルームや昼食支援制度を備え、リフレッシュ休暇や資格取得支援制度も充実。男女問わず育休取得実績があり、長期的に働きやすい職場です。
■キャリアパス
DX構想策定や業務改善の専門性を高め、将来的にはプロジェクトマネージャーやコンサルティング部門のリーダーとして活躍可能。クラウドERPやグローバル案件など、挑戦の幅も広がります。
■企業魅力
2006年設立以来、クラウドに特化した事業で19期連続増収を達成Salesforce導入実績は国内トップクラスで、AWSやAzureなどマルチクラウドにも対応。東証プライム上場企業として安定性と成長性を兼ね備え、グローバル展開や量子コンピューター分野への取り組みも進行中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 秋田サテライトオフィス 住所：秋田県秋田市中通2-3-8 秋田アトリオンビル 12階 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～9,600,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ■給与改定：年1回（毎年2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円まで支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：401K制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・資格取得支援制度（受験料補助、資格取得報奨金） ・Award報奨金（半期毎に表彰） ・リフレッシュ休暇報奨金 ・半期に一度の部門懇親会費用負担有り ・慶弔見舞金（結婚、出産等） ・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・ベネフィットステーション ・育児短時間勤務制度 ・定期健康診断（無料） ＜東京のみ＞ ・昼食支援制度（社食をワンコインで提供） ・社内マッサージルームあり（施術無料） ・独身寮（年齢制限あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇（入社初日10日間付与・1時間単位の取得可能）、産前産後・育児休暇（男女問わず取得実績多数有り）、介護休暇、リフレッシュ休暇（5,10,15,20,25年）、特別休暇（慶弔） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クライアント業務の再現・改善提案経験 ・要件定義～基本設計経験 ・利害関係者を巻き込んで議論をリードした経験 ・提案資料作成力 ■歓迎条件： ・PMO経験 ・顧客部長以上との交渉・合意経験 ・顧客管理、営業支援、コールセンター、ERP/基幹系システム(販売管理) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テラスカイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル16F |
| 事業内容 | ■企業概要： 2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの8,000件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 ■事業内容： CRM実現の為のコンサルティングと、企業の業務アプリケーションを連動させることで業務フローの効率化と可視化を実現する導入コンサルティングをおこなっております。 《クラウドインテグレーション事業》 ・DX構想立案・導入計画策定 ・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援 ・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援 ・AWS等の他クラウドサービス、あるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション 《製品開発事業》 ・自社製品・サービスの企画・開発・販売 （mitoco X／DCSpider／SkyVisualEditor／mitoco／mitocoアシスタント／クラウドサイン for Salesforce、他） ■社長経歴： 社長佐藤秀哉は日本IBMに入社し営業部長を経て、アメリカSalesforce.com社に入社。 日本法人営業統括部長として日本市場にクラウドサービスを展開し、アメリカ・ニューヨーク証券取引所上場に貢献しました。 その後、参画したザ・ヘッド社にて2003年から推進されてきたASPソリューション事業とEAIソリューション事業を推進し、2006年にそれらの事業部をスピンアウトさせヘッド･ソリューションズ社を設立。 その後社名をテラスカイに変え現在に至ります。 ■当社の戦略： テラスカイグループとしてSalesforceをはじめとしてAWSやGCP、MicrosoftAzure等のマルチクラウドを手掛け、グローバル進出も積極的に進めクラウドインテグレーターとしてナンバーワンを目指します。 主に「パブリッククラウド事業への積極的な投資」「クラウドMSP市場の確立」「クラウドERP市場の創造と収益化」「グローバルマーケットへの進出」「量子コンピューター分野への取組み」を推進してまいります。 |
| 代表者 | 佐藤 秀哉 |
| URL | http://www.terrasky.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 1,256百万円 |
| 売上 | 19,137百万円 |
| 従業員数 | 710名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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