正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【在宅勤務可】製造業向けSE(DX推進/仙台勤務)EP137
◆製造業DX/業務パッケージ導入/Java・PL/SQL開発/地域密着PJ/リーダー育成/在宅勤務可/仙台勤務◆
地域製造業の変革をITで支えるポジションです。業務パッケージ導入や個別開発を通じ、ものづくり企業の競争力強化に貢献。将来的なプロジェクトリーダーへの成長も期待しています。
■採用背景
中堅規模の製造業向けプロジェクトが増加しており、リーダー候補を強化するための募集です。地域に根差したPJ推進を担える方を歓迎します。
■業務内容
製造業のお客様向けに、生産管理・販売管理・在庫管理などの業務パッケージ導入やカスタマイズ開発を担当します。
要件定義から設計、構築・テスト、導入まで一連の工程に携わり、顧客課題を解決するソリューションを提供します。
プロジェクトは5~10名体制で進行し、仲間や顧客と連携しながら品質・納期を確保。将来的にはリーダーとして進捗管理やメンバー育成も担っていただきます。
開発環境はWindows、Java、PL/SQL、VB.NET、DBはOracle。ウォーターフォール型で進めるため、計画性とコミュニケーション力が重要です。
■業務の魅力
地域企業のDX推進に直接関わり、社会的意義を実感できます。顧客と近い距離で課題解決に取り組むため、提案力や折衝力を磨ける環境です。プログラマーからリーダー、さらにPMへとキャリアアップできる点も魅力です。
■働く環境
製造ソリューション事業部門に所属。20~30名規模のチームで、ベテランから若手まで幅広いメンバーが在籍。全国の同様グループと情報交換しながら業務を進めます。
■働き方
・在宅勤務と出社のハイブリッド(割合は半々程度)
・客先常駐なし
・出向なし
■キャリアパス
面談後に適切なポジションへ配属。成果や成長度に応じてリーダー、PMへ昇格可能です。
■企業魅力
NECグループの中核企業として、社会価値創造型のITソリューションを提供。地域密着型の事業展開で安定した基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大宮センター 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング 勤務地最寄駅:各線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東北支社 住所:宮城県仙台市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング ※希望により以下事業所勤務についても相談可能 ・宮城県仙台市(東北支社) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 683万円~939万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~490,000円 その他固定手当/月:90,000円~120,000円 <月給> 440,000円~610,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験などにより変動がございます。 ※上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(管理職:年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助制度(社内規定あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金制度 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用延長制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> NEC Growth Careers(人材公募制度)、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム <その他補足> ■兼業可(社内規定あり) ■各種休暇制度あり ■カフェテリアポイント付与(社内規定あり) ■リモートワーク可 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■持株会 ■各種表彰制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・SE経験5年程度(システム開発・構築の基本知識) ・要件定義~導入までの工程経験 ・顧客やチームとの円滑なコミュニケーション力 ■歓迎条件 ・製造業の業務知識(生産/販売/在庫管理など) ・情報処理技術者試験資格(基本/応用/高度) ・ビジネスキャリア検定(生産管理/経理)資格 ・商業・工業簿記資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育(トレーニング)、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP(アプリケーションサービス) ■特徴: 2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。 ■NECグループでの立ち位置: NECグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 ■特色: (1)組織体制…同社では担当する顧客の業種ごとに事業部を設け、それぞれの業界に特化した知識を持つエキスパートを配置しています。これにより、顧客に最適なサービスを提供しています。また、技術に特化した事業部も設けることにより、最新かつ高度な技術でのサービス提供を実現しています。 (2)社員バックアップ体制…有給休暇の他、通院・介護・ボランティア活動・子の授業参観等に使用可能な「ファミリー・フレンドリー休暇」を付与。プロジェクトの切れ目などには「プロジェクト休暇」取得を推進しています。その他、各種福利厚生制度も充実しています。 ■ビジョン: 私たちの強みは、OS、ミドルウェアから、ネットワーク、センサーやビッグデータまで、国内随一の幅広いアセットと、これまでの価値創造の実績を掛け合わせ、新しい仕組みを創り出す力です。日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に対し、ICTの力で社会価値を創造し「安全・安心・効率・公平」な社会の実現に貢献していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| URL | http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年9月 |
| 資本金 | 8,668百万円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 12,565名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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