正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
≪看護師歓迎！≫【面接1回】医療、ヘルスケア領域のSIメンバー◆電子カルテシステム（PB24）
■医療情報システム導入／電子カルテ刷新／保守リーダー候補／全国医療機関対応／NECグループ案件／キャリアアップ支援■
全国の医療機関に向けた電子カルテシステム導入・保守プロジェクトで、まずはメンバーとして参画し、将来的にリーダーとして活躍できるポジションです。医療DXを推進する社会貢献性の高い仕事で、キャリア形成とスキルアップを両立できます。
■業務内容
全国の医療機関向けに電子カルテシステムを導入・保守するプロジェクトに参画します。まずはメンバーとして、導入計画の策定、設定・テスト、運用支援を担当。将来的にはリーダーとして、医師・看護師・コメディカルとのワーキンググループで要件調整を行い、最適なシステム環境を提供します。
対象システムは「カルテ」「各種オーダー」「看護」を中心に、急性期病院向けの救急外来機能やチーム医療支援機能も含みます。診療報酬改定対応や機能強化プロジェクトにも携わり、病院業務を幅広く支援します。プロジェクトは東京・千葉・神奈川・北陸・東北・北海道など全国規模で展開し、中規模から1000床以上の大型案件まで対応。NECと協働しながら、導入後は当社主体で進行するケースが多く、顧客折衝や課題解決力を発揮できる環境です。
■業務の魅力
医療DXを推進する社会貢献性の高いプロジェクトに携われます。現場の声を直接聞きながら、要件定義から運用まで幅広い工程を経験でき、技術力とコミュニケーション力を同時に磨けます。
■働く環境
医療SIソリューション統括部に所属し、東日本の医療機関を担当。1部署20～50名で、PM・リーダー・若手がバランスよく在籍。オンラインツールで遠隔地とも連携し、協力しやすい職場です。
■働き方
・残業削減を推進
・全国案件で多様な経験を積める
・NECグループの安定基盤で長期就業可能
■キャリアパス
入社後はOJTで業務知識を習得し、サブリーダーとして経験を積んだ後、2年目以降はリーダーとして顧客対応やチーム管理を担当。将来的にはPMや専門領域へのキャリアアップも可能です。
■企業魅力
50年以上にわたり日本の医療を支え、全国300以上の急性期病院にシステムを提供。NECグループの技術力と実績を活かし、医療の高度化に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大宮センター 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市北区北8条西3-28 札幌エルプラザ7～10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 宮城県仙台市青葉区中央3-5-17 ミレーネT仙台ビル 新潟県新潟市中央区明石1-2-26 ※出社2日、リモートワーク1日、客先2日（客先常駐無） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 409万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（管理職：年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金制度 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用延長制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ NEC Growth Careers（人材公募制度）、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム ＜その他補足＞ ■兼業可（社内規定あり） ■各種休暇制度あり ■カフェテリアポイント付与（社内規定あり） ■リモートワーク可 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■持株会 ■各種表彰制度 等 ■引っ越し費用の補助有 ・当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。 ・パブリック事業ライン限定での施策となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・医療の業種ノウハウや、医療情報システムの導入経験・スキルを有した人財 ■歓迎条件： ・医療情報関係システム導入・SI経験者 ・医療情報学／医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育（トレーニング）、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP（アプリケーションサービス） ■特徴： 2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。 ■NECグループでの立ち位置： ＮＥＣグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 ■特色： （1）組織体制…同社では担当する顧客の業種ごとに事業部を設け、それぞれの業界に特化した知識を持つエキスパートを配置しています。これにより、顧客に最適なサービスを提供しています。また、技術に特化した事業部も設けることにより、最新かつ高度な技術でのサービス提供を実現しています。 （2）社員バックアップ体制…有給休暇の他、通院・介護・ボランティア活動・子の授業参観等に使用可能な「ファミリー・フレンドリー休暇」を付与。プロジェクトの切れ目などには「プロジェクト休暇」取得を推進しています。その他、各種福利厚生制度も充実しています。 ■ビジョン： 私たちの強みは、OS、ミドルウェアから、ネットワーク、センサーやビッグデータまで、国内随一の幅広いアセットと、これまでの価値創造の実績を掛け合わせ、新しい仕組みを創り出す力です。日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に対し、ICTの力で社会価値を創造し「安全・安心・効率・公平」な社会の実現に貢献していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| URL | http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年9月 |
| 資本金 | 8,668百万円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 12,565名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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