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【日本国土開発株式会社】【三重・津市】土木法人営業◆社会貢献性◎なお仕事◆健康経営優良法人6年連続受賞のプライム上場ゼネコン【転職支援サービス求人】(正社員)

日本国土開発株式会社 求人更新日:2025年11月24日 求人ID:39144988
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【三重・津市】土木法人営業◆社会貢献性◎なお仕事◆健康経営優良法人6年連続受賞のプライム上場ゼネコン


~ご経験を活かし更なるキャリアアップできる環境/官庁と民間両方のプロジェクトに携われる/東証プライム上場企業・『健康経営優良法人~ホワイト500~』に2020年から6年連続認定/フレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実/日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業~

■業務概要:
当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた土木請負営業を担当していただきます。詳細は以下の通りです。
【官庁工事受注】
インフラリニューアル(道路・橋梁下部)/防災減災(河川堤防強化)/復旧復興(被災地域)に関連す
る、シールド工事/ツイスター工事/造成工事等
【民間工事受注】
企業誘致や住宅のための造成工事
地元ゼネコン等に対するJDC保有技術の供与やJDCグループ会社の協業営

■入社後の流れ:
OJTにて既存営業を中心にベテラン社員の方に同行して業務の流れを覚えて頂きます。
ご経験に応じてまずは官庁、民間どちらかの案件からお任せし、将来的にはどちらの業務にも携わって頂きます。

■働き方:
同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。
その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。

■組織構成
名古屋の土木法人営業には50代~70代の方が6名程所属しております。
従業員同士の雰囲気も良く、ベテラン社員の方が丁寧に業務を教えて頂ける環境になっております。

■当社の魅力:
創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。
近年ではメガソーラー等の環境エネルギー事業にも力を入れています。



変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
勤務地限定正社員
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
三重営業所
住所:三重県津市栄町2-311
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
エリア限定
※希望により全国転勤あり


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~500,000円
固定残業手当/月:22,500円~55,600円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
382,500円~555,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業代は等級によって相当時間が異なり、ご経験に応じて上記記載額より変動ございます。
■賞与:年2回
※昨年度賞与実績4.5ヵ月分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額補助
家族手当:配偶者5千円、18歳未満の扶養子6.5千円/人
住宅手当:当社規定により補助
寮社宅:独身寮・単身寮あり、借上げ社宅制度は40歳迄
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心、階層別研修(1~4年目研修、リーダーシップ~マネジメント研修、職位者研修他)、社外留学制度、社内公募制度、FA制度


<その他補足>
育児・介護休職、育児介護短時間勤務、育児・介護フレックスタイム制、持株会、財形貯蓄制度、独身寮、借上社宅補助制度、所得補償、GLTD制度他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

日曜日、土曜日、祝日、年末年始 年次有給休暇(10-25日、最高50日)、夏季休暇、慶弔休暇 ※基本的には土日祝休みですが案件の状況によって出勤する場合もございます。その際は振替休日を取得して頂きます

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件※下記いずれかのご経験
・建設・不動産業界での法人営業経験がある方
・建設。不動産業界の法人企業と何らかのプロジェクトを取り組んだ経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本国土開発株式会社
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-3-13
ヒューリック神谷町ビル5F
事業内容 ■企業概要:
当社は1951年創業のゼネコンで『もっと豊かな社会づくりに貢献する』のもと、 戦後、当時の総理大臣 吉田 茂による「土木工事の機械化施工」を開拓、普及する目的で設立された戦後の日本の「復興」が原点の会社で、東日本大震災や全国の豪雨災害などの復興にも貢献しています。
九州のハウステンボス、東北新幹線、九州新幹線のトンネルや横浜国際競技場、アニメイトの池袋本社などの施工実績があり、「機械化施工」を創業の精神とする当社では、現在ICTやBIMなどの情報化施工を推進しており、未来型現場施工に積極的に取り組んでいます。 
■企業特徴:
営業力・技術力の強化と企画提案力・価格競争力の向上に努め、新しい市場・事業にも積極的に取り組んでおります。
また、情報ネットワーク時代に対応するIT環境整備、情報通信基盤整備による業務の効率化と共に、組織や営業体制の強化・スリム化に取り組んでいきます。
上記にも記載の通り、ICTやBIMなどの情報化施工に注力しており、時代のながれにあったサービス開発を行っております。
代表者 代表取締役社長 朝倉 健夫
URL https://www.n-kokudo.co.jp/
設立 年1951年4月
資本金 5,012百万円
売上 123,349百万円
従業員数 1,048名
平均年齢 -
主要取引先 -
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