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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【中目黒/在宅可】システム設定◆CMS・プログラム修正等◆土日祝休/残業月平均10H/研修制度充実◎
■業務内容:
現在当社がサービス展開している「団体保険のWEB募集システム」において、各団体での募集に即した画面設定等を行っていただきます。
■具体的には:
サービスの展開運営を担っている業務メンバーの一員として、WordPressなどのCMSや、簡易的なプログラム修正などを担当していただきます。
保険業界向けのシステム(INSTANDA等)に関する仕様理解も求められるため、業務を通じてドメイン知識の習得も可能です。
■働き方について:
リモートワーク(週1~2回程度)・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。
※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。
■当ポジションの魅力:
◇専門保険代理店が描く新しいビジネスモデルへの参画
GLTD(団体長期障害所得補償保険)専門代理店にて、自社開発のシステムを用いて職域保険の新たなビジネスモデルの開拓・運用に関わっていただきます。また、1社専属ではありませんので、お客様の要望に応えやすい業務になっています。
◇独自のマーケット開発力の発揮
当社は30年以上にわたり、GLTDを中心とした職域保険を専門に取り扱ってきた実績ある代理店です。現在では大手企業様を中心に、数百社にのぼる提携先との信頼関係を築いております。業務目標こそありますが、ノルマに追われたり、インセンティブ制に縛られることはなく、安定した環境にてお客様にじっくり向き合える環境です。
◇システム的なバックアップ体制も万全
当社では、自社内にDX部門を構えており、保険代理店としては珍しくシステム開発・運用において高い専門性を有しています。これにより、営業活動や事務業務においてもITを活用した強力な業務支援が整っており、効率的かつ質の高いサービス提供が可能です。
■配属部門について:
配属先:事業開発部
構成:部長1名、副部長2名、課長2名、エキスパート2名、リーダー1名、メンバー8名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 勤務地最寄駅:東急東横線/中目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~290,000円 <月給> 225,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談)します。 ■昇給昇格:年2回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(1ヶ月50,000円迄の範囲支給) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 職種別研修、スキルアップ研修、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア体験研修、キャリアメンター制度、自己申告制度度、社内公募制 <その他補足> ■GLTD ■確定拠出年金制度 ■株式給付信託(J-ESOP) ■時差出勤制度 ■プレミアムワンアワー ■産前産後休暇・育児休業 ■時短勤務制度(小学校卒業まで取得可能) ■チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度) ■介護休暇・休業 ■在宅勤務手当 ■東京都情報サービス産業健康保険組合加入 ■ライフサポート倶楽部(リソルライフサポート社の福利厚生メニュー)利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇、年末年始、病気有休(年最大6日※入社初月より付与)、慶弔休暇 ◎育児休業取得実績:女性社員100%、男性社員100%(2024年度) ◎有給取得率77%(2024) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかに該当する方 ・情報系学部出身または同等のITリテラシーを有する方 ・プログラミングの基礎を学んだ経験がある方(大学・専門学校・独学問わず) ・実務経験1年以上(派遣・アルバイト・インターン等含む)で、現場での該当業務の経験がある方 ・JAVAまたはCMS(WordPress等)の設定・運用経験がある方 ・英語の構造理解に抵抗がない方 ※業務上、英語表記の画面や仕様書に触れる機会があります ■歓迎条件: ・保険業界での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー |
| 事業内容 | ~ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場~ 当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鳥越 慎二 |
| URL | http://www.armg.jp/ |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 365百万円 |
| 売上 | 6,405百万円 |
| 従業員数 | 421名 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | アサヒビール株式会社 イオン株式会社 株式会社セブン&アイ・ホールディングス 株式会社大京 TOTO株式会社 日本航空株式会社 株式会社レオパレス21 新日鉄住金ソリューションズ株式会社 セイコーエプソン労働組合 など |
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