正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【愛知県豊田市】人事労務◆トヨタTier1企業・安定基盤あり◆国内トップクラス◆年間休日121日
★国内トップクラスシェア／トヨタTier1企業／燃料系システム開発・生産／海外給与計算・社会保険対応／年末調整・退職手続き／社員食堂管理／残業月平均15時間／年間休日121日★
グローバルに展開する当社で、人事労務の専門性を活かしながら幅広い業務に携わるポジションです。正確性と調整力を発揮し、社員の働きやすさを支える重要な役割を担います。
■業務内容
海外拠点を含む給与計算を中心に、人事労務全般を担当します。具体的には、海外給与の計算・確認、社会保険の加入・喪失手続き、退職者対応、年末調整の準備・実施など、法令遵守と正確性が求められる業務です。さらに、社員食堂の運営管理も担当し、利用状況の把握や業者との調整を行います。各業務では、社内関係者や外部パートナーとの連携が不可欠であり、スケジュール管理や情報共有を徹底することが重要です。多様なタスクを並行して進めるため、優先順位を判断し、期限を守る計画性が求められます。加えて、海外給与計算では為替や現地制度への理解が必要となり、柔軟な対応力と問題解決力が活かせます。社員の安心と企業運営を支える、責任あるポジションです。
■業務の魅力
人事労務の幅広い領域を経験できるため、専門性を高めながらスキルの幅を広げられます。海外給与や食堂管理など、通常の人事業務に加えた多様な業務に携わることで、調整力やコミュニケーション力を磨ける環境です。
■働く環境
チームで協力しながら業務を進める体制で、質問や相談がしやすい雰囲気があります。制度やルールが整備されており、正確な業務遂行をサポートする仕組みが整っています。
■キャリアパス
人事労務の専門性を深めるだけでなく、将来的には制度企画や海外拠点対応など、より戦略的な業務に挑戦する道もあります。幅広い経験を積むことで、管理職やグローバル人事へのキャリアアップが可能です。
■企業魅力
当社は燃料系システム全体の開発・生産を担い、金属と樹脂の両方に対応できる技術力を強みとしています。トヨタ系部品メーカーとして、設計から評価まで一貫対応できる体制を持ち、ハイブリッド車や次世代自動車の技術開発にも積極的です。環境に配慮した技術を通じて、未来の「ものづくり」に挑戦し続けています。
変更の範囲：事業所の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 5ヶ月 試用期間中の基本給変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:15 フレキシブルタイム：6:30～10:30、15:15～21:30 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー・バイク通勤可能 ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～291,000円 ＜月給＞ 253,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績 平均5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 ※会社規定に基づく 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：寮（上限2年）※遠方の方のみ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり（65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者研修、階層別研修、技術者課題研修、教育文化室利用補助 、通信教育修了者受講料補助、TOEIC(R)テスト(R)団体受験制度 等 ＜その他補足＞ ■諸手当： 家族手当（月額：第1扶養19,500円、第2・第3扶養以下5,500円／人、第4扶養以下 5,000円／人）、超過勤務手当等 ■福利厚生： 独身寮（豊田市内）、財形貯蓄制度、自動車・住宅購入資金貸付制度、各種契約保養所、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン：8万円／年） ■その他： 「職レク援助金」：コミュニケーション促進のために、職場毎のレクレーションに対して、会社から補助金が支給されています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 週休2日制（土日）／春季・夏季・冬季長期休暇／リフレッシュ休暇／誕生日休暇／ゆとりプル休暇（平日3連休取得制度）／年次有給休暇／特別休暇（慶弔ほか） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事労務経験3年以上 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FTS |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-8510 愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 |
| 事業内容 | 「未来への挑戦 Fuel Total Systems から Future(Energy) Total Systemsへ」電動化にも対応するエネルギー総合システムサプライヤーへ進化し続けています！ ■事業内容 HEV、PHEVの燃料タンクをはじめとする自動車用燃料システム およびBEV部品の開発・設計・製造 ※堀江金属工業（1942年設立）とエフティエス（2002年設立）が、2008年10月に事業統合し、株式会社FTS発足 ■事業の優位性 弊社は自動車用の燃料システムを開発から製造まで一貫して行うトヨタ系の一次部品メーカーです。 ハイブリッド車・プラグインハイブリッド車を含めた自動車用燃料システムをお客様のニーズに合わせて積極的に提案しており、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%に弊社の製品が搭載されています。燃料系の分野では国内トップクラスのシェアを誇り、グローバルにも展開し続けています。 海外においてもトヨタ系だけではなく、主要な完成車メーカーと積極的に取引をしています。 ■拠点所在地： ［国内拠点］：本社・本社工場・実験センター・豊田工場・広田工場(愛知県豊田市）、田原工場（愛知県田原市）、岩手工場（岩手県胆沢郡）、 スチールセンター（愛知県みよし市）、九州事務所（福岡県鞍手郡） ［海外拠点］：タイ、インドネシア、アメリカ（ケンタッキー州・テネシー州）、メキシコ、台湾 ■社名「FTS」について： 「FTS」は、Fuel Total Systems（フューエル トータル システムズ）の頭文字で、周辺部品も含めた燃料タンクシステム全体の開発・生産を行っていることを 表しています。 今後の様々なエネルギーにも対応するエネルギー総合システムサプライヤー「Future（Energy）Total Systems」を目指して進化を続けています。 |
| 代表者 | 落合 宏行 |
| URL | http://www.fts-com.co.jp |
| 設立 | 年1942年7月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 95,615百万円 |
| 従業員数 | 1,428名 |
| 平均年齢 | 42.37歳 |
| 主要取引先 | - |
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