正社員
■職務概要:
自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、人事(制度企画・運用)をお任せします。
■職務詳細:
これまでのご経験にもよりますが、ご入社後はまず同社の労務・就業規則等を把握していただくため、下記業務を中心にご担当いただきます。
お仕事に慣れてきましたら、同社の制度設計・運用面に関する業務に少しずつ携わっていただきます。ゆくゆくは同部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。
・労務管理(就労・給与・福利厚生等 労務全般)
・就業規則・ワークルール等の規定策定や改定の指導
・労働組合との調整・折衝窓口・人事給与システムの改善・運用
・月次労務費決算(国内外給与計算含む)のチェック 等
■仕事の覚え方:
入社後はまず、労務管理・福利厚生の運営管理等のルーチン業務からご担当いただき、徐々に賃金制度・福利厚生制度の企画・改定・運用面に携わっていただきます。
■組織構成:
現在、人事管理室には7名の社員が在籍しており、教育2名、労務5名の内訳で業務を担当しています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 住所:愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 勤務地最寄駅:名鉄線/土橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | <月給> 227,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご待遇はこれまでのご経歴等により決定します。 ■昇給: 年1回(4月) ■賞与: 年2回(7月・12月 ※ 昨年度実績5.1か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※会社規定による 家族手当:第1扶養19,500円、第2・3扶養5,500円他 寮社宅:寮(上限2年) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■中途入社者研修、階層別研修、技術者課題研修、教育文化室利用補助 、通信教育修了者受講料補助、TOEIC(R)テスト団体受験制度 等 <その他補足> ■諸手当:精皆勤手当、家族手当(家族手当 第1扶養 19,500円、第2・3扶養 5,500円、第4扶養以下 5,000円/人)、超過勤務手当 等 ■福利厚生:独身寮(豊田市内/田原市内)、自動車購入資金貸付、住宅資金融資、各種契約保養所、選択式福利厚生制度(カフェテリアプラン:8万円/年) ■その他: 「職レク援助金」:コミュニケーション促進のために、職場毎のレクレーションに対して、会社から補助金が支給されています。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇0日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 週休2日制(土日)/春季・夏季・冬季長期休暇/リフレッシュ休暇/誕生日休暇/ゆとりプル休暇(平日3連休取得制度)/年次有給休暇/特別休暇(慶弔ほか) |
応募資格 | <応募資格/応募条件> ~将来リーダー候補としてご活躍したい方/制度設計・運用方面の知見を深めたい方歓迎です~ ■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務管理に関する実務経験をお持ちの方 ・制度設計・運用について何かしら携わったご経験をお持ちの方(労務・人事に関する制度設計経験でなくても可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社FTS |
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所在地 | 〒471-8510 愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 |
事業内容 | 「未来への挑戦 Fuel Total Systems から Future(Energy) Total Systemsへ」電動化にも対応するエネルギー総合システムサプライヤーへ進化し続けています! ■事業内容 化石燃料、HEV、PHEVの燃料タンクをはじめとする自動車用燃料システム およびBEV部品の開発・設計・製造 |
代表者 | 落合 宏行 |
URL | http://www.fts-com.co.jp |
設立 | 年1942年7月 |
資本金 | 3,000百万円 |
売上 | 75,181百万円 |
従業員数 | 1,400名 |
平均年齢 | 40.9歳 |
主要取引先 | - |
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