正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【埼玉/若葉】住宅営業◆住協G／業界経験不問／3年で年収1000万可／評価と報酬が直結する営業環境
【転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/入社3年で1000万目指せます◎/年収2500万越えの実績有り/完全反響営業/入社者の約8割が異業種出身者/年間8500件以上の問い合わせ×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】
■求人魅力：
【営業として“勝てる仕組み”が整った環境】
・完全反響営業（年間8,500件以上の問い合わせ）
・商談スタート時点で顧客の検討度が高く、無理な新規開拓・飛び込みなし
・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績＝ブランド力による商談優位性
【成果が年収に直結する明確な評価制度】
・平均年収700万円
・月1契約ペースが標準（成約ゼロ月は半年に1回あるかどうか）
・入社3年目で年収1,000万円超を狙える設計
・年収2,500万円超の実績あり
→「頑張っても評価されない」「インセンが伸びない」営業経験者にこそ刺さる環境
【高単価×提案型営業でスキルが活きる】
・4,000万～7,000万円帯の住宅が中心
・セミオーダー住宅のため、顧客ニーズを深掘りし、最適解を提案する力が成果に直結
・価格勝負ではなく、提案力・信頼構築力が評価される営業
【分業ではなく“一気通貫”で担当できるやりがい】
・土地提案～プラン設計～契約～引き渡し～アフターフォローまで一貫対応
・ローン／保険／ライフプランの相談まで踏み込めるため、単なるモノ売りではなく、人生設計に関わる営業ができる
■業務内容：
土地・住宅の企画営業（完全反響）をお任せします。
お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。
＜具体的には＞
・反響顧客への初期対応
・希望条件・ライフプランのヒアリング
・住宅プラン・見積提案
・契約締結
・引き渡し
・アフターフォロー（長期的な関係構築）
■当社の特徴：
・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制
・新築・中古・仲介・賃貸・保険まで扱える総合力
・地域密着×高い認知度により、営業が本来の提案活動に集中できる
※所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市
注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 若葉支店 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見2-2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間6ヵ月あり。期間中は260,000円～350,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円 固定残業手当/月：58,700円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 高額インセンティブあり。 ※下記はインセンティブ込みの金額です。 【月収例】 月収80万円／月の成約数2件 月収50万円／月の成約数1件 【年収例】 年収1300万円（32歳／入社3年） 年収950万円（28歳／入社3年） 年収750万円（25歳／入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格手当（宅地建物取引士：2万円／月） ＜その他補足＞ ■交通費規定支給 ■報奨金制度 ■車通勤可（駐車場完備） ■車両手当（自車で営業活動：1万円／月 ※ガソリン代全額当社負担） ■資格取得支援制度 ■資格手当（宅地建物取引士：2万円／月） ■研修制度 ■定期健康診断 ■慶弔金（出産・香典・結婚・入学） ■各種表彰制度有 ■社員寮（寮費：1万3000円／月 ※水道代込み・原則30歳まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（原則火曜・水曜） ■夏季休暇（10日） ■年末年始休暇（12日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須要件： ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ・モノづくりや家づくりに興味のある方 ・正当な評価・給与制度がある会社で働きたい方 ■歓迎要件： ・宅地建物取引士、FP、インテリアコーディネーター |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社住協 |
|---|---|
| 所在地 | 〒359-1141 埼玉県所沢市小手指町1-1-4 |
| 事業内容 | ■事業内容 価値ある住環境を創造し、地域の発展に貢献したい──。 1979年の創業以来、売買・仲介・賃貸の不動産流通事業はもとより、 注文住宅から大規模分譲地の自社開発まで手掛ける住まいのトータル・プランナーとして、 着実な歩みを進め、創業以来の新築販売実績は一万五千棟を超えるに至っております。 さらに、近年は、都内を中心に投資用マンション開発事業にも進出し、実績を積み上げております。 また、埼玉西武ライオンズの公式スポンサーや地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭り、ボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けて おり、グループとして社会貢献活動に力を入れております。 ※グループ4社の社員数合計は612名（2023年9月時点）となります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 皆越 徹 |
| URL | https://www.jyukyo.com/ |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 41,700百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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