【ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社】【六本木／在宅可】店舗運営統括◆人材育成など◆ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド”ボナベンチュラ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【六本木／在宅可】店舗運営統括◆人材育成など◆ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド”ボナベンチュラ


【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜年休120日｜リモート・フレックス制度あり◎】

■業務内容：
日本国内の百貨店および直営店の全店舗を統括し、ブランドの世界観を体現し、お客様との深いエンゲージメントを築くための重要な拠点として位置づけ、店舗のオペレーションと収益性を最大化することを加速させるための戦略立案と実行を担います。

■具体的には：
◇店舗収益性（P/L）の統括管理
・国内全店舗の売上、利益、KPI（客単価、買上率など）を日次・週次で分析し、人件費、在庫、VMDを最適化するための具体的な施策を立案・実行する
・頻度：日次でKPI分析、週次で施策実行と検証

◇人材育成・評価と組織力強化
・各店舗の店長・スタッフの育成、評価、モチベーション管理を一貫して担い、サービス品質を担保するための教育プログラム（OJT、研修など）を策定・実施する
・頻度：週2～3回店舗巡回、月次で評価・指導

◇ブランド体験の標準化と維持
・BONAVENTURAの最高水準の接客・サービス基準を策定・更新し、全店舗で一貫したラグジュアリーな顧客体験が実現されているかを監査・指導する
・頻度：随時、店舗巡回時に監査

◇営業戦略への貢献
・競合ブランドや市場動向のリサーチを行い、新規出店や催事の優先順位といった戦略的インサイトを経営層へ提供する
・頻度：月次で分析、四半期で戦略報告

■当ポジションの魅力：
単なるエリアマネジメントではなく、国内全店舗の収益性（P/L）最大化に責任を持ち、データに基づいた店舗経営を通じて、事業の根幹に貢献できるポジションです
BONAVENTURAのブランドの世界観を体現できる、強い店舗組織と最高水準の接客基準を、自らの手で標準化・確立できます。
ECとリアルの接客・サービス基準を連携させ、オムニチャネル戦略の実店舗側の成功モデルを構築し、ブランドの成長を加速させることができます。

■働き方：
・リモートワーク可（週に2-3回出社）
・フレックスタイム（コアタイムなし）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】