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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【UX】プロダクトデザイナー◆海事産業DXサービス/事業中核ポジション/フレックス・全国リモート可
【アナログな海事業界をAIとIoTでDX化/ITの力で海・船の業界に「便利!安全!簡単!を目指す/ミドルステージのスタートアップ企業/Aiseaプラットフォームサービスを提供/デザイン領域が最重要視される中核ポジション/フレックス制度・リモート勤務/年休120日以上】
◆市場課題
海事産業は保守的な歴史的背景からレガシーな業界で、あまりデジタル化が進んでおらずDXとは?という企業様が多くITリテラシーの低い企業様が多い業界です。今後は海事産業のDX化を推進することでグローバルプラットフォーマーの実現に向けて取り組んでいます。
◆アイディアの提供価値
当社は、AIとIoTで海事産業の未来を形成する、スケール段階(ミドルステージ)のスタートアップです。業界が求めるDXを具体化し、海事産業の全体にアプローチできるプラットフォームAisea(アイシア)を手段として、クライアントの具体的な課題を解決しています。
◆採用背景
お問合せや紹介を通じ多くの引合いがある状態ですが、対応しきれていない部分もあり組織強化・人員増加を通じ更なる成長をしていきたく募集致しました。またデザイン・UIUXの領域において一定評価の高い当社の中で更なる価値発揮のため試行錯誤をしながら組織体制を固めているフェーズですのでともに構築いただける方も歓迎です。
◆業務概要
営業/コンサルチームと連携しUXの観点での課題解決がミッションとなります。 DXを推進する上で、デザイン領域が重要視されるため、顧客からのヒアリングや提案、実装プランも含めた役割を担います。また契約前の企業様はITリテラシーの低さの観点からデザインでアプローチしていくことで契約意向が上がることもあるため、営業と同行いただくこともございます。
<業務詳細>
・顧客の課題およびニーズヒアリング
・ワイヤーフレーム/プロトタイプを使った顧客提案、折衝
・デザイン(UI/UX)設計、実装
・UXチームの構築
◆当ポジションの魅力:
企業様と共に企画や構想の上流段階から一緒にデザインや要件定義を共創していくことができるポジションになりますので、スキルアップや大規模な案件に携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー22F 受動喫煙対策:その他(屋外に喫煙場所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円 <月額> 583,333円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給実績、経験、能力等を考慮の上、当社規定に基づいて優遇します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■船舶免許取得希望の場合は、費用を会社が補助します。 ■実際に船に乗って実証実験に参加することもできます。 <その他補足> ■定期健康診断 ■ドリンク・コーヒー・菓子無料 ■屋外に喫煙場所あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇制度(5日/通常の有給プラスで支給) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客からの課題/ニーズヒアリング、折衝、提案のご経験3年 ・UXデザインのご経験3年 ■歓迎条件: ・Figmaの使用のご経験 ・業務システムのデザイン制作のご経験 ・デザインの実装に向けた開発者との連携 ・チームをリードするプロジェクトマネジメントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイディア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー22F |
| 事業内容 | ■テクノロジーで未来を創る(https://aidea.biz/) アイディア株式会社は、プラットフォームやアプリケーションの企画・開発・運用を軸に、コンサルティングを含めた包括的なソリューションを提供する企業です。 私たちは、社員一人ひとりが主体的に考え、"アイディア"を形にする文化を重視し、社内外のチームワークやコラボレーションを大切にしています。 私たちの理念に共感し、共に未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。 ■海事DXのリーディングカンパニーとしての実績 2019年の創業以来、海事産業向けDXプラットフォーム「Aisea(アイシア)」の企画・開発・運用・コンサルティングに注力し、業界のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進してきました。 「Aisea(アイシア)」は、AI・IoT・データ解析を活用し、業界の課題を解決するプラットフォームです。 データの収集・解析・可視化・最適化のプロセスを通じ、海事産業におけるDXの新たなスタンダードを確立し、業界の進化を支えています。 ■独自の発想とテクノロジーで、社会に新たな価値を提供 私たちの強みは、データ・テクノロジー・クリエイティブを融合させ、新たな価値を生み出すことです。 社会のあらゆるインフラがデジタル化する中で、海事産業で培ったDXの知見を活かし、より広範な分野へと事業を展開しています。 現在、これまで培った技術や発想をもとに、新たな領域への挑戦を進めており、DXがもたらす価値を、より多くの企業や産業へと拡大しています。 社会インフラ事業をはじめとしたさまざまな分野へ貢献し、これまで以上に自由で持続的な発展を志してまいります。 テクノロジーの力で、これまでの常識を超え、新しい世界を創る。それが、アイディアのミッションです。 ■コーポレートサイト:キャリアページ(採用ページ) https://aidea.biz/careers_top/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 下川部 知洋 |
| URL | https://aidea.biz/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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