正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【関東エリア】ブランド品等の買取査定スタッフ◆リユース経験/ノルマなし/リユース業界成長率トップ級
【リユース経験を活かし裁量大でキャリア形成◎/個人ノルマなし!/リユース業界での成長率トップクラス~/鑑定誤査定率0.02%(業界平均1.8%)】
同社が運営する買取専門店「BRAND REVALUE(ブランドリバリュー)」にて、一般のお客様を対象にハイブランドの時計・宝石・バッグ・貴金属などの買取・査定をお任せ致します。
ブランド品の買取営業(バイヤー職)として、ただ買取るだけでなく、そのお品物に込められた想いやお客様の気持ちをくみ取り信頼を築きながら商談を進め、【お客様の生涯の資産アドバイザー】を目指しています!
■業務内容:
・お客様からお持ち込みいただいたブランド品の買取
┗お品物を写真撮影し、本部に確認
・本部での査定価格を踏まえた価格交渉
・成約後の商品情報入力
・商品を倉庫へ発送
※予約制のためスケジュール管理もしやすい環境です。
■「BRAND REVALUE」バイヤーの強み:
◎【鑑定力】業界が認めた「本物を見極める眼」
鑑定誤査定率0.02%(業界平均1.8%)と査定の強みがあります!
◎【接客力】資産価値を語れる唯一無二の対応・NPSアンケートの実施による顧客満足度の向上
月間リピート率35%・顧客ロイヤリティを測り、利用客が家族や友人にもおすすめできるサービスを目指しています。
どんな想いでそのお品物を購入したのか、なぜ売却されるのか、資金を何に使いたいのか。資産アドバイザーとして対話をもとにお客様にマッチしたご提案をその都度していきます!
※BRAND REVALUEは、3人に1人がリピートのお客様です!
◎【評価力】市場価値を沸騰させる査定技術
商品へバイヤー自らも値付けをし、お客様へ満足していただくとともに、スキルアップも見込める環境です!
■キャリアについて
様々な事業を展開しており、買取査定スタッフ(バイヤー)として成長した先に実現できるキャリアパスが多彩にあります。
◎商品知識を極めて【査定チーム】や【自社オークション運営/管理】へ!
◎バイヤーの接客・商談スキルを極めて【インサイドセールス】へ!
◎後輩育成や業務知識を活かして【人事(採用や教育)】へ!
◎その他、EC運営や営業企画、別屋号:BRING等のバイヤーなど
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:30~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:30~19:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京都店舗 住所:東京都店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 神奈川県店舗 住所:神奈川県店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 千葉県店舗 住所:千葉県店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 埼玉県店舗でも募集あり <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,670円~411,500円 固定残業手当/月:51,330円~88,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ■賞与:年2回(業績連動型:最低支給率は0.5ヶ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限3.5万円まで 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■資格取得支援 ■社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。 <その他補足> ■奨学金代理返還制度(規定有) ■ウェルカムランチ補助制度 ■部活動補助制度 ■STAYGOLD Academia ■誕生日GIFT制度 ■社員紹介(リファラル制度~7万円支給) ■永年勤続表彰制度 ■ピアボーナス制度 ■健康管理アプリ活用制度 ■社員割引制度 ■各種表彰制度 ■オフィスコンビニ(本社) ■ウォーターサーバー完備(本社) ■服装・髪型・ネイル自由 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■夏季・冬季休暇(各最大3日)、年末年始特別休暇 ■結婚休暇(4日間)、慶弔休暇、介護休業 ■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり) ■有給休暇(入社6ヶ月後、10日支給) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リユース業界でのご経験 ※正社員、アルバイト等雇用形態は問いません ※ブランクOK ※宅配、出張、催事等のご経験も可 ※商材は問いません 例)ブランド品、時計、ジュエリー、アパレル、家具、玩具など ■歓迎条件: ・マネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STAYGOLD |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2F |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え,IPO準備中のベンチャー企業。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 ◆ビジョン 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。 店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。 ◆TOPICS BRAND REVALUE事業部:総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部:アパレルブランドリユース買取販売事業 One Style:アクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOME:セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 |
| 代表者 | 代表取締役/柏村 淳司 |
| URL | http://www.staygold-sg.com/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 340億(2025年2月現在) |
| 従業員数 | 504名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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