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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【大阪】社内SE（システム運用・改善）◆業務効率化・DX推進をリード／グローバルに拡大中のゲーム会社
■□全社的な業務効率化とDX推進の中核である新規部門での勤務／グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／年間休日125日■□
■業務概要：
担当アプリの安定稼働と業務部門の利便性向上を担い、「現場に寄り添うシステム運用・改善」を実現いただきます。
ユーザー満足度の高いサービス提供を通じて、会社全体の業務生産性を支えていきます。
■業務詳細：
（1）システム運用・保守業務
・定期メンテナンス、アカウント管理、障害対応等
・運用監視、ログ分析、バックアップなどの日常運用業務
（2）業務要件整理・仕様調整
・ユーザー部門からの要望をヒアリングし、要件定義・改善提案を実施
・協力ベンダーや開発チームへの仕様伝達・調整を担当
（3）新規導入支援・テスト実施
・新システム導入時の検証（テスト・移行・教育）を担当
・導入後の初期運用サポート・利用者問い合わせ対応を行う
（4）ドキュメント・資産管理
・システム構成図、運用手順書、リリースノート等の作成・更新
（5）継続的改善活動
・障害・トラブルの分析から再発防止策を立案
・新技術・ツールの情報収集を行い、効率化提案を実施
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、ITIL Foundationなどの資格
・ERPパッケージ（SAP、Oracle、Dynamics等）や業務アプリ（勘定奉行等）の経験
・RPA等による運用効率化やデータ処理の自動化経験
・全社横断的な業務アプリ（例：ERPなど）の導入・刷新プロジェクトに参画した経験
■求める人物像
・ユーザー目線で考え、行動できる方
・自ら課題を見つけ、改善を提案できる方
・チームと協力しながら粘り強くやり遂げる方
・課題や要望を的確に整理し、関係者にわかりやすく伝達できるコミュニケーションスキル
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番41号 新大阪第2NKビル3、4階 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 608万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,080,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 380,000円～500,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ■上記年収には賞与含む（標準評価：4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：一時金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■セミナー補助制度・研修制度 ＜その他補足＞ ■昼食補助制度 ■フリードリンク制 ■オフィスカジュアル、制服なし ■開発専任役職手当 ■リファラル制度 ■健康診断（年1回） ■コロナワクチン接種時特別休暇 ■インフルエンザ予防接種 ■従業員相談窓口 ■福利厚生倶楽部 ※その他にも充実した福利厚生があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季、年末年始休暇 ■有給休暇付与日数：最大12日（入社時に付与※但し、入社月により日数が異なる。） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基幹システム（会計、販売管理、人事給与など）の導入または保守運用に関する実務経験3年以上 ・業務フローを正確に把握し、業務要件を整理・分析したうえでシステム要件へ落とし込めるスキル ・ユーザー部門・協力ベンダー・社内IT部門など、複数関係者との調整・折衝経験 ・運用手順書、変更管理票、システム構成図、FAQ、障害対応記録等のドキュメント作成経験 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SNK |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第2NKビル3F |
| 事業内容 | ■企業理念： 私たちSNKはエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ・Evolition-進化の継続- ・Creation-新しい価値の創造- ・Inspiration-人々に感動を与える- ■事業内容： ①ビデオゲーム事業：コンシューマ、PCおよびスマホ向けゲームを開発し、販売・運営を行っています。「餓狼伝説」、「サムライスピリッツ」、「THE KING OF FIGHTERS」、「メタルスラッグ」などの自社IPを守りつつ、それらをさらに進化させた新たなタイトル、そしてまだ誰も見たことがないまったく新しいプロジェクトなど、モノづくりに専念できる体制のもと、日々チャレンジを続けています。 ②ライセンス事業：コンテンツは200以上、そのひとつひとつに奥深いストーリーやキャラクター設定があります。当社では様々なパートナー様と協業して、それらIPを使ったライセンス事業を行っています。また、IPを様々なエンターテインメントに展開することで、広く世界に知ってもらうこと、そしてより多くの人に楽しんでもらうことを目的とした活動、「SNK Universe Project」も始動しました。これからもSNKは、ゲームという枠を超えて、マンガ、アニメ、映画、音楽など、多様なエンターテインメントへIPを展開していきます。 ③e-SPORTS事業：「THE KING OF FIGHTERS」や「SAMURAI SPIRITS」をはじめ、e-SPORTSと親和性の高い対戦格闘ゲームコンテンツを多数保有し、公式大会「SNK World Championship」などを通じて、競技プレイのレベル向上とエンターテインメント性の向上に注力しています。また、「e-SPORTSサポートプログラム」では、コミュニティが主催するゲーム大会や、企業・団体が主催する活動などのサポートを行い、e-SPORTSシーンの拡大にも力を入れています。これからもSNKは、e-SPORTSを通じて新たなファン層の獲得やブランドの拡大を図り、プロフェッショナルゲーミングの発展に貢献していきます。 |
| 代表者 | 松原?健二 |
| URL | https://www.snk-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 10,013百万円 |
| 売上 | 4,055百万円 |
| 従業員数 | 472名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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