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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
未経験歓迎【西宮市】土木施工管理◆社員教育に注力◎/転勤・出張なし/年休110日
【長谷工コーポレーションの一次協力会社/オンライン会議も積極的に活用/年休110日/出張・転勤無し/残業平均18.45時間/教育体制◎】
===業務概要===
『住みよい街づくり』をテーマに地域環境に密着した当社にて、兵庫県の官公庁案件を中心に土木工事を請け負う当社にて、施工管理をお任せします。
==========
\施工管理とは/
建物や施設をつくる現場で、工事がスムーズに進むように「スケジュール」「品質」「安全」などを管理するお仕事です。職人さんや業者さんと連携しながら、実際の建造物を仕上げていく、やりがいのあるポジションです!
■業務詳細
・現場におけるスケジュール、工程管理
・作業場の安全環境や品質管理
・現場作業員の指導など
【工事詳細】
直近は官公庁からの依頼で道路・河川・配管のメンテナンスの工事が増えています。安定した公共工事の受注も当社の強みです。また、公共工事は終わりがきちんとしており、土日が基本休めること、残業を抑えやすいことも魅力です。
また、長谷工コーポレーションの一次協力会社として、マンションの改修工事や周辺の道路・公園の工事も手掛けています。
【働きやすさ】
必要な会議はオンライン会議も積極的に活用し、業務効率化を進めています。その他、社用スマホの貸与、事務職の方による書類サポート等もあります。
■働き方:
年間休日110日。また、残業平均は18.75時間で、18時半~19時には帰れます。
また、身体を動かすことが多い職場であるため、社員全員の定期検診の推進など日頃の健康チェックに力を入れています。
■教育体制:
社員教育に力を入れております。 資格の取得は全額負担で、外部・オンライン研修も活用いただきながら取得を目指していただきます。また、取得されている先輩社員も多数在籍しており、アドバイスもいただけます。
その他、ミーティング実施、セミナーへの参加等、社員みんなが身に付けるために、様々な試みを行なっております。
■企業概要:
「住みよい街づくり」を使命と考え、地域環境に密着した総合建設業を営んでおり、国土交通省を始め、兵庫県、市役所等の官公庁や民間企業から発注いただいた土木工事を中心に事業を展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■変更有 福利厚生の奨学金返済支援制度は、試用期間終了後に利用可能 他変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:105分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県西宮市生瀬東町2-16 勤務地最寄駅:JR福知山線/宝塚駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~224,800円 固定残業手当/月:28,026円~31,513円(固定残業時間18時間27分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 228,026円~256,313円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4ヶ月分:前年度実績) ■モデル年収 20代・2級:350万 20代・2級・職長:500万 50代・1級・現場代理人:600万 30代・1級・部長:800万 40代・1級・部長:900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15,000円 家族手当:被扶養配偶者1万円 18歳までの子1.5万円 住宅手当:世帯主15,000円 社会保険:■社会保険完備 産前・産後休業 育児・介護休業 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■奨学金返済支援制度(条件有り) ■役職手当 ■技術手当 ■資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■休日:日曜、祝日、土曜(カレンダーによる)、夏季・冬季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須要件: 普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎要件: ・モノづくりに興味をお持ちの方 ・生活に必要不可欠なインフラに携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 徳山建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒669-1103 兵庫県西宮市生瀬東町2-16 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・土木/建築施設の施工と維持管理 ・道路工事/河川工事/砂防工事における現場での施工管理 ・開発工事/外構工事における現場での施工管理 ■事業詳細: ・土木工事業:造成工事/外構工事/道路工事/舗装工事/河川工事/推進工事/解体工事/管更生工事/開発工事/上下水道工事 ・建築工事業:マンション(土木工事/開発工事/外構工事/給排水工事) ■社員教育: ・技術者としての使命:徳山土木では社員教育に力を入れております。資格の取得に関してはもちろん、毎日のミーティングの実施、セミナーへの参加等、厳しい業界の中でも生きていける力を社員みんなが身に付けるために、様々な試みを行なっております。 ■ダイバーシティ・マネジメント: ・多様な人材の活躍推進:私たちは性別/国籍/年齢を超え多様な人材の活躍を推進し個々の強みや特性を尊重し、様々なバックグラウンドや経験を持つ人々が 互いに協力し最大限の成果を上げる環境を提供することを目指し、それを組織全体の力に変えることでイノベ ーションや創造性を促進します。ダイバーシティ・マネジメントを通じて、柔軟でオープンな企業文化を醸成し、社員一人ひとりが自らの力を最大限に発揮できるよう支援します。 ■所属団体: ・(一社)兵庫県建設業協会 ・(一社)西宮建設協会 ・西宮商工会議所 ・3SICP技術協会 ・株式会社長谷工コーポレーション:建栄会 ・不二建設株式会社:建翔会 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokuyama.jp/ |
| 設立 | 年1967年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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