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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
4/１入社【鹿児島市】オープンポジション◆総合職／業界未経験歓迎／成長環境◎転勤なし／年休125日
～業界経験不問！ご本人のご希望と適性に合わせて配属先を決定いたします～
■配属可能性のあるポジション
【1】メイン事業「保育士バンク！」のコンサルティング営業
「保育士バンク！」とは保育専門の人材紹介サービスです。
理想の保育を実現するために、採用を軸としながら、保育施設の経営課題の解決を担っていただきます。
【2】メイン事業「保育士バンク！」の両手型キャリアアドバイザー
保育士のキャリアを実現するためのカウンセリングを行いながら、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行います。求職者が求める環境やキャリアと、採用をされたい施設が求める人物像を詳しく伺った上で、いかにマッチ度の高いご紹介ができるかがポイントです。
【3】「おもてなしHR」のコンサルティング営業
「おもてなしHR」とは、過疎化する地方を活性化しする為に立ち上がったサービスで、地方活性化を担う宿泊業界の経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。
オンライン・オフライン問わず、複数ある既存商材の中からの課題解決のプラン提案～効果検証、改善を行うだけでなく、新たなニーズが発生した場合の新商材の企画提案も行っていただきます。
【4】「おもてなしHR」の両手型キャリアアドバイザー
宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、カウンセリングを行いながら求職者が求める環境やキャリアと採用をされたい施設が求める人物像を詳しく伺った上で、いかにマッチ度の高いご紹介ができるかがポイントです。
■キャリアパス：
年齢/キャリア関係なく、実績を正当に評価される環境です。
【例23歳入社：半期目標予算達成→リーダー昇格→半期個人目標＆チーム業績達成→マネージャー昇格】
≪おすすめポイント≫
▽幅広いキャリア形成可：成果に応じてしっかり評価される環境かつ、昇格だけでなく、適正に応じて異色種への異動が可能なキャリアの幅の広さがあります。
▽産休育休制度実績あり：産休育休の取得実績は勿論、復帰事例も多くございます。ライフステージに合わせた就業が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 月給：328,575円 基本給：212,245円 固定残業代：66,330円(40時間)※超過分別途支給 営業手当：50,000円 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鹿児島オフィス 住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目2-1 JR鹿児島中央ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■ エリア限定職 ・対象エリア：仙台・金沢・京都・広島・高松・鹿児島 ・転勤なし ・キャリア制限あり ■ 総合職 ・転勤可能性あり ・追加手当あり（年間30万円） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,895円～320,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：76,535円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,430円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。 ※営業手当50,000円 ※給与改定：年2回、賞与：年2回 ■モデル年収： ・リーダー: 510万円～700万円 ・マネージャー: 600万円～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限180,000円／6ヶ月分の定期代を支給 住宅手当：月2万円（会社規定有） 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【自己研鑽】 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge（新規事業立案制度） ■NorthstarCOLLEGE（社内大学） ＜その他補足＞ 【生産性向上】 ■ベビーシッター利用制度 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■介護支援半休制度 【社内コミュニケーション】 ■Crew's anniversary（誕生日祝い） ■Crew's bar（社内外交流イベント） ■サミット（全社総会） ■部活動サポート ■チーム達成会、食事費用負担 ■クロスランチ 【その他】 ■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能）、有給休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎／ ■必須条件： 営業経験（個人・法人不問）をお持ちの方 ～目標に向けPDCAを回した経験/他部署を巻き込んで仕事をした経験/ビジネスを通じて社会貢献をしたい方是非応募ください～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクストビート |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 |
| 事業内容 | 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 ＜保育士バンク！プラットフォーム＞ ・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス ＜KIDSNAプラットフォーム＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 370百万円 |
| 従業員数 | 365名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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