【株式会社アイソルート】【インフラエンジニア】大手・官公庁向け／提案～構築～運用／OpenWorkクチコミスコア上位1%企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【インフラエンジニア】大手・官公庁向け／提案～構築～運用／OpenWorkクチコミスコア上位1%企業


大手企業向け、官公庁向けにオンプレミス、仮想クラウドのサーバ・NWの構成の提案～構築～運用まで、最上流から最後の工程まで携わっています。短期間案件（数か月）から長期間案件（1年以上）まで対応しています。

まずは、サーバ、クラウドのインフラ(基盤)、NWエンジニアを担当してもらうことになる想定です。
先輩社員がメンターとして付きますので、社会人としての常識・マナーのほか、技術的なアドバイス、実践経験を積む中で、プロ意識を持っていただけるようフォローアップしていきます。

■チームについて：
サーバ、クラウド（特にAzure系）NWのインフラを得意としており、要件工程、基本設計工程、詳細設計工程、構築、テスト工程、リリースまでを主としています。旧システムから新システムへの移行して欲しいとの要望も多々あり、最上流のお客様へ提案活動から対応もしています。

■魅力：
➀顧客・エンドユーザとの距離が近い
過去に携わったインフラ系のシステム構築のリプレイスや追加構築の相談があり、見積を作成し、対応しています。また、そのお客様の部門から派生し、横繋がりで他部門から依頼を頂くこともあります。顧客への提案もしやすい環境です。

➁次期リーダーを目指せる
インフラの知見やプロジェクトやチーム管理を身に着けていただいたあとには、ご自身で新たなプロジェクトを立ち上げていただき裁量と責任をお渡しする想定です！

■キャリアパス：
▼入社1年目
　キャッチアップ ＆リーダー補佐
　2～3名チームのサブリーダーとして機能いただくことを期待します。
▼入社2～3年目
　担当案件での現場チームリーダーと社内メンバの指導育成をお任せします。
▼入社4年以降
　チーム運用と社内体制管理をお任せします。
　3名以上のチームと2名以上の部下を指導いただく想定です。
上記以降は係長、課長となっていき、チームや課を持ちビジネスをけん引する役割となります。

変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】