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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
営業企画(太陽光発電所の用地仕入れに関わる業務)◇成長率の高い再エネ業界/事業の中核を担うポジション
【再エネ業界の成長性/社会貢献性の高い事業/事業の中核ポジション】
再エネ業界の拡大に伴い、太陽光発電所開発の要となる「用地仕入れ営業企画職」を増員募集します。不動産仕入れ経験を活かし、事業の中核を担うポジションで裁量を持って挑戦できる環境。社会的意義の高い成長領域で、事業全体に関与しながら専門性を高めたい方に最適です。
■業務内容:太陽光発電所の用地仕入れに関する業務全般を担当します。公的データや不動産ネットワークを活用し、候補地の情報収集・選定を行い、発電量や収支を試算して事業性を検証。法規制・環境・系統接続などの観点から開発リスクを評価し、自治体や官公庁との協議を通じて許認可を取得します。地権者との契約交渉では、賃貸・売買条件の調整から契約書作成・締結までを一貫して対応。契約後は登記やフォローも担います。情報収集からシミュレーション、開発評価までが業務の過半を占め、交渉に向けた準備が重要です。リーダークラスとして入社後は、課の業績牽引や若手育成も期待されます。交渉力・情報収集力・事業判断力が求められる実務中心のポジションです。
■業務の魅力:土地の仕入れは太陽光発電事業の起点であり、事業全体を動かす重要な役割です。専門性が求められる分野で人材が不足しているため、市場価値の向上が見込めます。交渉・許認可・収支管理など多様なスキルを磨きながら、事業全体に関与できる点が魅力です。
■働く環境:再エネ本部営業部は約20名で構成され、開発課は30代課長のもと、20~50代のメンバーが在籍。業界未経験者も2割在籍しており、知識のキャッチアップを支援する体制があります。
■キャリアパス:仕入れ業務から開発、M&A領域まで幅広く関与できるため、事業推進力を高めながらキャリアアップが可能です。裁量を持って挑戦したい方にとって、成長意欲を活かせる環境です。
■当社の魅力:東日本大震災を契機に、代表が太陽光パネルを被災地に寄付する活動から創業した当社。急成長を遂げながらさらに拡大を狙うフェーズであり、「エネルギーフリー社会の実現」を目指しています。チャレンジを推奨し、大きな裁量を持って働ける環境で、専門性を高めながら市場価値を向上できるポジションです。顧客はRE100加盟企業や業界を代表する大手企業が中心で、社会的意義の高い事業に携われます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件は変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F 勤務地最寄駅:JR各線/御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~333,000円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:73,000円~93,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 379,000円~481,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。 ■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定) ■自社発電お日様賞与:年2回 ■固定手当:ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:50,000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 <その他補足> ■手当:役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、肉体改造部 等 ■育休、時短勤務(実績あり) ■その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく(各種割引、eラーニング等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年次有給休暇:10日~20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)※1時間単位での取得可能(5日間分まで) ■その他:育児介護休業など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のいずれかに該当する方 ・不動産/土地/用地の仕入れ経験がある方 ・不動産売買仲介のご経験がある方 ■歓迎条件: ・情報、知識のキャッチアップが好き/得意な方 ・不動産、建設、土地活用などに関する業務経験がある方 ・ドキュメンテーションスキル(契約書を読む・作成する能力)をお持ちの方 ・再生可能エネルギー業界についての知見がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Looop |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F |
| 事業内容 | ■事業概要:Looopは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。 ■事業詳細:具体的には以下の事業を展開しています。 ・電力小売事業 ・蓄電池事業 ・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業 ■特徴・魅力: 株式会社Looopは、東日本大震災に際し被災地に太陽光発電で電気を灯し、喜んでいただいた経験を基に、再生可能エネルギーを世に広めたいという思いから2011年4月に創業。人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す、独立系のエネルギー事業者です。 主力の電力小売事業「Looop でんき」を通じて太陽光発電の恵みをユーザーに還元できる市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」を提供する他、太陽光発電PPAを含む再生可能エネルギー発電所の開発建設・運営保守事業、蓄電池事業の他、エネルギーマネジメント技術の開発運用を手掛けています。 エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村創一郎 |
| URL | http://looop.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 5,601百万円 |
| 売上 | 45,591百万円 |
| 従業員数 | 284名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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