【美津濃株式会社】＜ミズノ・大阪本社＞デジタル施策の企画提案・運用担当◆スポーツ×アパレル／在宅可・フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


＜ミズノ・大阪本社＞デジタル施策の企画提案・運用担当◆スポーツ×アパレル／在宅可・フルフレックス


◆◇総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」／残業月10時間以内・年休122日・働き方◎／広告代理店でのご経験大歓迎！◇◆

国内最大級の総合スポーツメーカー・ミズノにて、D2C拡大を牽引するデジタル施策の企画～運用までを一気通貫で担うポジションです。

■職務内容
まずは「トレーニングアパレル」領域の運用型広告を中心にお任せする予定です。
認知拡大・集客・売上最大化を狙い、ゆくゆくは複数競技へスコープを広げます。
社内の各競技マーケ・制作担当や、在庫・商品企画、外部代理店／等と協業しながら、スピード感をもって成果に向かうチームの中核としてご活躍いただきます。
＜具体的には…＞
・広告戦略の設計：ターゲット設定、チャネル選定（検索／ディスプレイ／動画／SNSなど）
・運用型広告の実務
※トレーニングアパレルは自然検索流入が少ないため、広告運用での認知拡大施策が重要なため、運用スキルが即戦力です！
・代理店／媒体社マネジメント：ブリーフィング、レビュー、改善指示、成果最大化の推進
・BI・データ分析、打ち手選定等
・モール／卸施策：Amazonなどのモール対策と卸先のデジタル施策連動
・制作ディレクション：バナー・動画等クリエイティブレビュー
・標準化・仕組み化の推進：テンプレート化、運用ルール設計、ナレッジ共有

＼この仕事の魅力／
・幅広いスポーツ、商品を扱う国内最大級メーカーで、市場インパクトの大きい施策に関われます
・社内外の関係者と協業し、コミュニケーション能力（折衝力・調整力）を活かして成果を出す環境
・月平均残業10時間以内／在宅勤務可で、ライフイベントと両立しやすい働き方
・メンター制、OJT、定期面談でキャリアも伴走。将来的にリーダー／マネージャーを目指せます！

■働き方等
・月平均残業：10時間以内（繁忙期に変動あり）
・在宅勤務有
・メンター制度／OJT／定期面談で丁寧にサポート
└ご入社後の業務引継ぎは直属の上長から行います。

■組織構成
アスレティック事業部は、様々なスポーツ競技（野球やサッカー等一部競技を除く）や、ライフスタイルに関する領域を担当する部署です。
部署全体は約160名在籍しておりますが、配属予定のチームは「デジタルマーケティング課」6名となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】