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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【大阪】マーケティング/デジタル施策<世界屈指のスポーツメーカー>東証プライム/リモート/働き方◎
□■D2C拡大におけるデジタルマーケティングの実行を担う◎/総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」/月平均残業10時間以内■□
■業務内容:
アスレティック事業部ではスポーツ用品からライフスタイル品まで幅広い商品を取り扱っており、事業部内のデジタルに関連する業務を全般的に担っていただきます。
■ミッション:
◇D2C拡大におけるデジタルマーケティングの実行
◇デジタル関連の業務における標準化・仕組化の推進
■具体的には:
◇部内には競技・商品全般のマーケティング担当が在籍しており、デジタルマーケティング課ではマーケティング担当者を中心に社内外の関係各所と連携の上、デジタルマーケティングの領域での中心的な役割を担っていただく予定です。
◇デジタル広告領域を中心にCRM、SNS運用、SEO、WEB制作等の多岐に渡る業務の企画・推進が可能なポジションです。
※その他にも業務の標準化・仕組化の推進をしていただく予定です。
※その他にも業務の標準化・仕組化の推進をしていただく予定です。
■ポジションの魅力:
◎国内最大級の総合スポーツメーカーの中で幅広い分野のスポーツ・商品と関わることができます。
◎社内外多くの関係者と協業して業務を進行するため、コミュニケーション能力を存分に発揮できる環境です。
◎扱う商品は多岐にわたり、ターゲットの年齢層も幅広く、今までのご経験を活かして業務を進行いただけます。
■キャリアパス:
ゆくゆくはチームのリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。
■採用背景:
D2Cビジネスの拡大という全社方針を受けて、デジタルマーケティング領域で即戦力として活躍いただける方を募集しています。
■入社後のサポート体制:
◇入社後は先輩社員がメンターとなり、各種業務の進め方をOJTで丁寧にレクチャーします。
◇業務に関連することは担当者から説明会がありますが、直接業務と関わらない部内の業務ついても説明会を実施予定です。
◇定期的に面談を実施し、業務上の悩みやキャリアの方向性などをサポートします。
■組織構成:
◇アスレティック事業部:約165名
◇事業統括室:約43名 兼務含む 52名
◇デジタルマーケティング課:6名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■勤務地最寄駅:南港ポートタウン線/トレードセンター駅 ■在宅勤務:可 <転勤> 当面なし 当面は配属部門にて就業いただくよていです。総合職のため、将来的にキャリアアップの過程で転勤可能性が0ではございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(夏、冬)※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:会社規定に基づき利用可 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■テーマ別研修 ■部門別研修 ■海外研修勤務制度 ■資格取得奨励制度 ■通信教育援助制度 ■社内英会話教室 など <その他補足> ■確定拠出年金 ■持株会 ■財形貯蓄 ■自社商品購入特別割引 ■カフェテリアプラン制度 ■育児休職 ■介護休職 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日は土日祝日※一部年数回の土曜営業日あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デジタルマーケティングのご経験(3年程度)をお持ちの方 ※SEO・広告運用・CRM運用・SNS運用・モール運営など ■歓迎条件: ・広告代理店での営業のご経験(BtoC領域) ・サイト解析ツールを用いた分析・施策実行ご経験 ・BIツールを用いた分析・施策実行のご経験 ・顧客のデジタルマーケティングの支援などのご経験 ・高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 美津濃株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-8510 大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 |
| 事業内容 | ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。 これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。 これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ~匠の技~と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。 いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。 現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。 しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。 ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mizuno.co.jp/ |
| 設立 | 年1906年4月 |
| 資本金 | 26,137百万円 |
| 売上 | 229,700百万円 |
| 従業員数 | 3,584名 |
| 平均年齢 | 43.27歳 |
| 主要取引先 | - |
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